(1) 下列事项及其相关程序和原则，由部发布条例予以规定：
a) 征求有关各部的意见后，为确保和维持职业健康与安全并改善现状：工作场所建筑物及其附属设施、工作设备、在作业各阶段使用和产生的物质、工作环境和条件、具有特殊风险的工作设备、作业和工作场所、需要特殊政策的群体的雇用、根据作业特点进行的夜间工作和轮班工作、因卫生规则需要缩短工作时间的作业、孕期和哺乳期妇女的工作条件、哺乳室和托儿所的设立或者从外部获取此类服务以及可能需要特别规定的类似事项和与之相关的通知和许可，以及与本法实施有关的其他事项。
b) 关于职业健康与安全服务：
1) 考虑劳动者人数和危险类别，在哪些工作场所设立工作场所健康与安全单位，该等单位的物质条件以及单位内应当配备的设备。
2) 在工作场所健康与安全单位和联合健康与安全单位任职的工作场所医师、职业安全专家和其他医务人员的资质、聘用、指派、职责、权限和责任，其履行职责的方式，考虑工作场所劳动者人数和工作场所所属危险类别的最低工作时间，其报告工作场所危险事项的方式，以及根据其所持证书可以在哪些工作场所任职。
3) 提供职业健康与安全服务的个人、机构和组织的职责、权限和义务，其认证和授权，所提供服务范围内的健康监护和健康报告，组织的物质条件以及组织内应当配备的人员和设备。
4) 根据工作场所危险类别和劳动者人数：在何种条件下从提供职业健康与安全服务的个人、机构和组织获取服务，应当指派或者雇用的人员数量，在工作场所提供服务的时间，以及在何种情形下雇主可以亲自承担所确定的职责。
5) 工作场所医师、职业安全专家和其他医务人员的培训和认证，何人可以根据其职称取得何种类别的证书，为工作场所医师、职业安全专家和其他医务人员提供培训的机构的认证和授权，培训计划以及在该等计划中任职的培训人员资质的确定及其认证，以及培训结束时举行的考试和颁发的证书。
6) 增加：2014年9月10日，第6552号法律第18条在劳动者少于50人且列为低度危险类别的工作场所承担职业健康与安全服务的培训计划、培训时间、培训人员资质以及指派有关事项。
c) 关于风险评估：在哪些工作场所以何种方式进行风险评估，进行评估的个人和组织资质的确定，必要许可的授予及许可的撤销。
ç) 征求卫生部的意见后，雇主依照本法有义务在其工作场所进行的针对个人暴露和工作环境的必要检查、调查和研究，以及与物理、化学和生物因素有关的测量和实验室分析的程序和原则，进行该等测量和分析的个人和组织资质的确定，必要授权的授予和已授予授权的撤销，以及授权和认证费用。
d) 考虑所从事作业的性质、劳动者人数、工作场所规模、所使用、储存和生产的物质、工作设备和工作场所位置等事项，应急计划的编制，预防、保护、疏散、急救及类似事项，以及就该等事项应当指派的人员。
e) 向劳动者及其代表提供的培训，该等培训的认证，提供职业健康与安全培训的个人和组织应当具备的资质，以及必须接受职业培训的作业。
f) 委员会的组成、职责和权限、工作程序和原则，以及存在多个委员会时各委员会之间的协调与合作。
g) 修订：2015年4月4日，第6645号法律第5条工作场所的停止作业，在哪些作业中未进行风险评估的应当停止作业，为消除停止作业原因而临时解除封条，准许恢复作业的条件，在被列为极度危险作业类别的工作场所（尤其是采矿和建筑）中需要紧急停止作业的事项，以及在作出停止作业决定之前的期间内紧急情况下应当采取措施的实施。
ğ) 修订：2017年11月28日，第7061号法律第103条与环境和城市化部以及灾害和紧急事务管理局共同规定：为预防重大工业事故和减轻其影响应当采取的措施，可能发生重大工业事故的工作场所的确定和分类，新设立或者现正运营的工作场所的重大事故预防政策文件或者安全报告的编制和审查，在没有安全报告的情况下停止作业或者准许继续作业，以及与预防重大工业事故和减轻其影响有关的其他事项。
(2) 根据第一款(b)项就工作场所医师和其他医务人员发布的条例中，有关工作场所医师和其他医务人员的培训计划、工作时间、职责和权限的事项，应当取得卫生部的同意意见。
(3) 增加：2015年4月4日，第6645号法律第5条关于可以在哪些矿山工作场所设立避难室以及该等避难室技术规格的程序和原则，由部在一年内发布条例予以规定。该等技术规格应当按照国家和国际标准确定。
土耳其语原文
MADDE 30 · İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler
(1) Aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir:
a) İlgili bakanlıkların görüşü alınarak, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, sürdürülmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi amacıyla; işyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanı, işin her safhasında kullanılan ve ortaya çıkan maddeler, çalışma ortam ve şartları, özel risk taşıyan iş ekipmanı ve işler ile işyerleri, özel politika gerektiren grupların çalıştırılması, işin özelliğine göre gece çalışmaları ve postalar hâlinde çalışmalar, sağlık kuralları bakımından daha az çalışılması gereken işler, gebe ve emziren kadınların çalışma şartları, emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarının kurulması veya dışarıdan hizmet alınması ve benzeri özel düzenleme gerektirebilecek konular ve bunlara bağlı bildirim ve izinler ile bu Kanunun uygulanmasına yönelik diğer hususlar.
b) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili olarak;
1) Çalışan sayısı ve tehlike sınıfı göz önünde bulundurularak hangi işyerlerinde işyeri sağlık ve güvenlik biriminin kurulacağı, bu birimlerin fiziki şartları ile birimlerde bulundurulacak donanım.
2) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik biriminde görev alacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, işe alınmaları, görevlendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları, görevlerini nasıl yürütecekleri, işyerinde çalışan sayısı ve işyerinin yer aldığı tehlike sınıfı göz önünde bulundurularak asgari çalışma süreleri, işyerlerindeki tehlikeli hususları nasıl bildirecekleri, sahip oldukları belgelere göre hangi işyerlerinde görev alabilecekleri.
3) İş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunacak kişi, kurum ve kuruluşların; görev, yetki ve yükümlülükleri, belgelendirilmeleri ve yetkilendirilmeleri ile sunulacak hizmetler kapsamında yer alan sağlık gözetimi ve sağlık raporları, kuruluşların fiziki şartları ile kuruluşlarda bulundurulacak personel ve donanım.
4) İş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan kişi, kurum ve kuruluşlardan işyeri tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre; hangi şartlarda hizmet alınacağı, görevlendirilecek veya istihdam edilecek kişilerin sayısı, işyerinde verilecek hizmet süresi ve belirlenen görevleri hangi hallerde işverenin kendisinin üstlenebileceği.
5) İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin eğitimleri ve belgelendirilmeleri, unvanlarına göre kimlerin hangi sınıf belge alabilecekleri, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli eğitimi verecek kurumların belgelendirilmeleri, yetkilendirilmeleri ile eğitim programlarının ve bu programlarda görev alacak eğiticilerin niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendirilmeleri, eğitimlerin sonunda yapılacak sınavlar ve düzenlenecek belgeler.
6) (Ek: 10/9/2014-6552/18 md.) 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin üstlenilmesine ilişkin eğitim programları, eğitimin süresi ve eğiticilerin nitelikleri ile görevlendirmeye ilişkin hususlar.
c) Risk değerlendirmesi ile ilgili olarak; risk değerlendirmesinin hangi işyerlerinde ne şekilde yapılacağı, değerlendirme yapacak kişi ve kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi.
ç) Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak, işverenlerin işyerlerinde bu Kanun kapsamında yapmakla yükümlü oldukları kişisel maruziyete ve çalışma ortamına yönelik gerekli kontrol, inceleme ve araştırmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili ölçüm ve laboratuvar analizlerinin usul ve esasları ile bu ölçüm ve analizleri yapacak kişi ve kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, gerekli yetkilerin verilmesi ve verilen yetkilerin iptali ile yetkilendirme ve belgelendirme bedelleri.
d) Yapılan işin niteliği, çalışan sayısı, işyerinin büyüklüğü, kullanılan, depolanan ve üretilen maddeler, iş ekipmanı ve işyerinin konumu gibi hususlar dikkate alınarak acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, ilk yardım ve benzeri konular ile bu konularda görevlendirilecek kişiler.
e) Çalışanlara ve temsilcilerine verilecek eğitimler, bu eğitimlerin belgelendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verecek kişi ve kuruluşlarda aranacak nitelikler ile mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan işler.
f) Kurulun oluşumu, görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları, birden çok kurul bulunması hâlinde bu kurullar arasındaki koordinasyon ve iş birliği.
g) (Değişik: 4/4/2015-6645/5 md.) İşyerlerinde işin durdurulması, hangi işlerde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda işin durdurulacağı, durdurma sebeplerini gidermek için mühürlerin geçici olarak kaldırılması, yeniden çalışmaya izin verilme şartları, çok tehlikeli işler sınıfında yer alan başta maden ve yapı olmak üzere işyerlerinde acil durdurmayı gerektiren hususlar, acil hâllerde işin durdurulmasına karar verilinceye kadar geçecek sürede alınacak tedbirlerin uygulanması.
ğ) (Değişik: 28/11/2017-7061/103 md.) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı ile müştereken, büyük endüstriyel kazaların önlenmesi ve etkilerinin azaltılması için alınacak tedbirler, büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerlerinin belirlenmesi ve sınıflandırılması, yeni kurulacak veya halen faaliyette bulunan işyerleri için büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporunun hazırlanması, incelenmesi, güvenlik raporu olmaması durumunda işin durdurulması veya işin devamına izin verilmesi ve büyük endüstriyel kazaların önlenmesi ve etkilerinin azaltılmasına ilişkin diğer hususlar.
(2) Birinci fıkranın (b) bendine göre işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline dair çıkarılan yönetmelikte yer alan işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin eğitim programları, çalışma süreleri, görev ve yetkilerine ilişkin hususlarda Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınır.
(3) (Ek: 4/4/2015-6645/5 md.) Maden işyerlerinin hangilerinde sığınma odalarının kurulabileceği ve bu odaların teknik özelliklerine dair usul ve esaslar Bakanlıkça bir yıl içinde çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. Bu teknik özellikler, ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak belirlenir.