工作场所或者工作场所的一部分基于法律行为转让给他人的，转让之日在该工作场所或者其该部分存续的劳动合同连同其全部权利和义务转移至受让人。
受让雇主就以劳动者服务年限为基础的权利，有义务按照劳动者在转让雇主处开始工作的日期处理。
依照上述规定转让的，转让雇主和受让雇主对转让前产生且在转让之日应当支付的债务承担连带责任。但是，转让雇主对该等义务的责任限于自转让之日起两年。
法人因合并、吸收或者变更形式而终止的，不适用连带责任的规定。
转让雇主或者受让雇主不得仅因工作场所或者工作场所一部分的转让而解除劳动合同，转让对劳动者而言亦不构成解除合同的正当理由。转让雇主或者受让雇主因经济和技术原因或者劳动组织变更所需而享有的解除权，以及劳动者和雇主因正当理由而立即解除合同的权利，不受影响。
因破产而清算财产导致工作场所或者其一部分转让给他人的，不适用上述规定。
土耳其语原文
MADDE 6 · İşyerinin veya bir bölümünün devri
İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.
Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.
Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.
Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.
Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.
Yukarıdaki hükümler, iflas dolayısıyla malvarlığının tasfiyesi sonucu işyerinin veya bir bölümünün başkasına devri halinde uygulanmaz.