In the Labour Law No. 4857 dated 22/5/2003:
a) The last sentence of paragraph 1 of Article 7 has been amended as follows: “The employer with whom a temporary employment relationship is established shall have the right to give instructions to the employee.”
b) The phrase “or acts contrary to Article 84” in sub-subparagraph (d) of subparagraph (II) of paragraph 1 of Article 25 has been amended to read “, comes to the workplace drunk or under the influence of narcotic substances, or uses such substances at the workplace”.
c) The phrase “, in which types of work young employees who have completed the age of sixteen but have not completed the age of eighteen may be employed” has been added after the phrase “light work” in paragraph 3 of Article 71.
Original Turkish text
MADDE 32 · Değiştirilen hükümler
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun;
a) 7 nci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Geçici iş ilişkisi kurulan işveren işçiye talimat verme hakkına sahiptir.”
b) 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinin (d) alt bendinde yer alan “veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi” ibaresi “, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması” şeklinde değiştirilmiştir.
c) 71 inci maddesinin üçüncü fıkrasında geçen “hafif işler” ibaresinden sonra gelmek üzere “, onaltı yaşını doldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit işlerde çalıştırılabilecekleri” ibaresi eklenmiştir.