في قانون العمل رقم 4857 المؤرخ في 22/5/2003:
a) عُدِّلت الجملة الأخيرة من الفقرة الأولى من المادة 7 على النحو الآتي: «يحق لصاحب العمل الذي أُنشئت معه علاقة عمل مؤقتة إصدار التعليمات إلى العامل.»
b) عُدِّلت عبارة «أو تصرفه خلافًا للمادة 84» الواردة في البند الفرعي (d) من البند (II) من الفقرة الأولى من المادة 25 لتصبح «، أو حضوره إلى مكان العمل في حالة سُكر أو تحت تأثير مادة مخدرة أو تناوله هذه المواد في مكان العمل».
c) أُضيفت عبارة «، وأنواع الأعمال التي يجوز تشغيل العمال الأحداث الذين أتموا السادسة عشرة ولم يتموا الثامنة عشرة من العمر فيها» بعد عبارة «الأعمال الخفيفة» الواردة في الفقرة الثالثة من المادة 71.
النص التركي الأصلي
MADDE 32 · Değiştirilen hükümler
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun;
a) 7 nci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Geçici iş ilişkisi kurulan işveren işçiye talimat verme hakkına sahiptir.”
b) 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinin (d) alt bendinde yer alan “veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi” ibaresi “, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması” şeklinde değiştirilmiştir.
c) 71 inci maddesinin üçüncü fıkrasında geçen “hafif işler” ibaresinden sonra gelmek üzere “, onaltı yaşını doldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit işlerde çalıştırılabilecekleri” ibaresi eklenmiştir.