(1) يُحظَر الحضور إلى مكان العمل في حالة سُكر أو تحت تأثير مادة مخدرة، وتناول المشروبات الكحولية أو المواد المخدرة في مكان العمل.
(2) يتمتع صاحب العمل بصلاحية تحديد الحالات والأوقات والشروط التي يجوز فيها تناول المشروبات الكحولية في الأجزاء التي تُعَدّ من ملحقات مكان العمل.
(3) لا يُطبَّق حظر تناول المشروبات الكحولية على العاملين الآتين:
a) العاملون في أماكن العمل التي تُنتَج فيها المشروبات الكحولية والمكلفون، بحكم مقتضيات العمل، بمراقبة ما يُنتَج.
b) الذين يتعين عليهم، بحكم مقتضيات العمل، تناول المشروبات الكحولية في أماكن العمل التي تُباع فيها المشروبات الكحولية في أوعية مغلقة أو مفتوحة أو تُتناول فيها.
c) الذين يتعين عليهم، بحكم طبيعة عملهم، تناول المشروبات الكحولية مع الزبائن.
النص التركي الأصلي
MADDE 28 · Bağımlılık yapan maddeleri kullanma yasağı
(1) İşyerine, sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasaktır.
(2) İşveren; işyeri eklentilerinden sayılan kısımlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangi şartlarla alkollü içki içilebileceğini belirleme yetkisine sahiptir.
(3) Aşağıdaki çalışanlar için alkollü içki kullanma yasağı uygulanmaz:
a) Alkollü içki yapılan işyerlerinde çalışan ve işin gereği olarak üretileni denetlemekle görevlendirilenler.
b) Kapalı kaplarda veya açık olarak alkollü içki satılan veya içilen işyerlerinde işin gereği alkollü içki içmek zorunda olanlar.
c) İşinin niteliği gereği müşterilerle birlikte alkollü içki içmek zorunda olanlar.