第九章 杂项、过渡和最后规定
增加：2017年10月12日，第7036号法律第15条
以源于劳动合同为条件，无论适用何种法律，年休假工资以及下列补偿的时效期间均为五年。
a) 工龄补偿。
b) 未遵守预告要求解除劳动合同所产生的补偿。
c) 恶意补偿。
d) 未遵守平等待遇原则解除劳动合同所产生的补偿。
土耳其语原文
EK MADDE 3 · Zamanaşımı süresi
(Ek: 12/10/2017-7036/15 md.)
İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.
a) Kıdem tazminatı.
b) İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.
c) Kötüniyet tazminatı.
d) İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.