مضافة: 12/10/2017، القانون رقم 7036، المادة 15
بشرط أن تكون ناشئة عن عقد العمل، وأيًّا كان القانون الذي تخضع له، تكون مدة التقادم لأجر الإجازة السنوية والتعويضات المبينة أدناه خمس سنوات.
a) تعويض الأقدمية.
b) التعويض الناشئ عن إنهاء عقد العمل دون مراعاة شرط الإخطار.
c) تعويض سوء النية.
d) التعويض الناشئ عن إنهاء عقد العمل دون مراعاة مبدأ المساواة في المعاملة.
النص التركي الأصلي
EK MADDE 3 · Zamanaşımı süresi
(Ek: 12/10/2017-7036/15 md.)
İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.
a) Kıdem tazminatı.
b) İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.
c) Kötüniyet tazminatı.
d) İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.