القانون التركي بالعربيةتركيا
قانون العمل رقم 4857

المادة المؤقتة 8

الفصل التاسع: أحكام متفرقة ومؤقتة وختامية

مضافة: 12/10/2017، القانون رقم 7036، المادة 16

تُطبَّق المادة الإضافية 3 على أجر الإجازة السنوية والتعويضات الناشئة عن عقود العمل التي تنتهي بعد تاريخ نفاذ هذه المادة.

تظل مدد التقادم التي بدأ سريانها قبل نفاذ هذه المادة بالنسبة إلى أجر الإجازة السنوية والتعويضات المبينة في المادة الإضافية 3 خاضعةً للأحكام السارية قبل التعديل. غير أنه إذا كان الجزء الذي لم ينقضِ بعد من مدة التقادم أطول من المدة المنصوص عليها في المادة الإضافية 3، تنقضي مدة التقادم بمرور المدة المنصوص عليها في المادة الإضافية 3.

النص التركي الأصلي

GEÇİCİ MADDE 8

(Ek: 12/10/2017-7036/16 md.)

Ek 3 üncü madde, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra sona eren iş sözleşmelerinden kaynaklanan yıllık izin ücreti ve tazminatlar hakkında uygulanır.

Ek 3 üncü maddede belirtilen yıllık izin ücreti ve tazminatlar için bu maddenin yürürlüğe girmesinden önce işlemeye başlamış bulunan zamanaşımı süreleri, değişiklikten önceki hükümlere tabi olmaya devam eder. Ancak, zamanaşımı süresinin henüz dolmamış kısmı, ek 3 üncü maddede öngörülen süreden uzun ise, ek 3 üncü maddede öngörülen sürenin geçmesiyle zamanaşımı süresi dolmuş olur.

النص محدَّث حتى 1 أكتوبر 2026 · المصدر الرسمي (بالتركية): mevzuat.gov.tr ↗

ترجمة غير رسمية لأغراض المعلومات فقط. النص التركي المنشور في الجريدة الرسمية هو النسخة الوحيدة المعتمدة. لا تُعد هذه الصفحة استشارة قانونية.