(1) تُقدَّم طلبات تصريح العمل داخل البلاد إلى الوزارة مباشرة، وفي الخارج إلى سفارات الجمهورية التركية أو قنصلياتها العامة في البلد الذي يحمل الأجنبي جنسيته أو يقيم فيه بصورة قانونية. وتحيل سفارات الجمهورية التركية أو قنصلياتها العامة طلبات تصريح العمل المقدمة في الخارج إلى الوزارة.
(2) يجوز أيضاً تقديم طلبات تصريح العمل من قِبل مؤسسة وسيطة معتمدة.
(3) يُقدَّم طلب تمديد تصريح العمل اعتباراً من تاريخ بقاء ستين يوماً على انتهاء مدة تصريح العمل، وفي جميع الأحوال قبل انتهاء مدة تصريح العمل. وتُرفض طلبات التمديد المقدمة بعد انقضاء هذه المدة.
(4) يُقيَّم طلب تصريح العمل وفقاً لسياسة القوى العاملة الدولية.
(5) في الحالات التي تراها الوزارة ضرورية، تؤخذ في الاعتبار آراء المؤسسات والهيئات العامة المعنية والمنظمات المهنية ذات صفة المؤسسات العامة.
(6) تحدد الوزارة، وفقاً لقرارات المجلس الاستشاري لسياسة القوى العاملة الدولية، المعايير التي تُستخدم في تقييم طلب تصريح العمل وفي إنشاء نظام تنقيط تصاريح العمل.
(7) في حال وجود معلومات أو وثائق ناقصة في الطلب، يُؤجَّل تقييم الطلب إلى حين استكمال هذه النواقص. ولا يجوز أن تتجاوز مدة التأجيل ثلاثين يوماً، إلا في الحالات التي يُثبَت فيها بوثيقة صادرة عن جهة رسمية وجود قوة قاهرة تؤخر استكمال نواقص المعلومات أو الوثائق. وتُرفض الطلبات التي لا تُستكمل نواقصها عند انتهاء مدة التأجيل.
(8) يُستكمل تقييم الطلبات المقدمة وفقاً للأصول خلال ثلاثين يوماً، شريطة أن تكون المعلومات والوثائق كاملة.
النص التركي الأصلي
MADDE 7 · Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi
(1) Çalışma izni başvuruları yurt içinde doğrudan Bakanlığa, yurt dışında yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri veya başkonsolosluklarına yapılır. Yurt dışında yapılan çalışma izni başvuruları Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri veya başkonsolosluklarınca Bakanlığa iletilir.
(2) Çalışma izni başvuruları yetkili aracı kurum tarafından da yapılabilir.
(3) Çalışma izni uzatma başvurusu, çalışma izni süresinin dolmasına altmış gün kalmasından itibaren ve her durumda çalışma izni süresi dolmadan yapılır. Bu süre dolduktan sonra yapılan uzatma başvuruları reddedilir.
(4) Çalışma izni başvurusu uluslararası işgücü politikasına göre değerlendirilir.
(5) Bakanlıkça gerek görülen hâllerde, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının görüşleri dikkate alınır.
(6) Bakanlık, Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu kararları doğrultusunda çalışma izni başvurusunun değerlendirilmesinde ve çalışma izni puanlama sisteminin oluşturulmasında kullanılacak kriterleri belirler.
(7) Başvuruda eksik bilgi veya belgelerin olması hâlinde, bu eksiklikler tamamlanıncaya kadar başvurunun değerlendirilmesi ertelenir. Erteleme süresi, bilgi veya belge eksikliklerinin tamamlanmasını geciktiren mücbir bir sebebin varlığının resmî bir makamdan belgelendirildiği hâller dışında otuz günü aşamaz. Erteleme süresi sonunda eksiklikleri tamamlanmayan başvurular reddedilir.
(8) Usulüne uygun olarak yapılan başvuruların değerlendirilmesi, bilgi ve belgelerin tam olması kaydıyla otuz gün içinde tamamlanır.