(1) يقوم تصريح العمل أو الإعفاء من تصريح العمل الممنوح بموجب هذا القانون مقام تصريح الإقامة وفقاً للمادة 27 من القانون رقم 6458. غير أن حيازة الأجنبي لتصريح إقامة لأي سبب كان، باستثناء وضع اللاجئ أو الحماية الثانوية المعرَّف في القانون رقم 6458، لا تمنحه حق العمل.
(2) يجب على الأجنبي الذي مُنح تصريح عمل استناداً إلى طلب مقدم من الخارج أن يأتي إلى تركيا خلال ستة أشهر من تاريخ بدء سريان تصريح العمل. ويُلغى تصريح عمل الأجنبي الذي لا يأتي إلى تركيا خلال هذه المدة.
(3) مع عدم الإخلال بالحقوق المكفولة بموجب الاتفاقيات الثنائية أو متعددة الأطراف التي تكون تركيا طرفاً فيها، وفي إطار مبدأ المعاملة بالمثل، يجوز تقييد تصاريح العمل لمدة محددة من حيث قطاعات الزراعة أو الصناعة أو الخدمات، أو مهنة معينة، أو فرع نشاط معين، أو منطقة إدارية وجغرافية معينة، في الحالات التي يقتضيها وضع سوق العمل والتطورات في حياة العمل والظروف القطاعية والاقتصادية المتعلقة بالتوظيف.
النص التركي الأصلي
MADDE 12 · Çalışma izninin mahiyeti
(1) Bu Kanuna göre verilen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, 6458 sayılı Kanunun 27 nci maddesi uyarınca ikamet izni yerine geçer. Ancak, 6458 sayılı Kanunda tanımlanan mülteci ya da ikincil koruma statüsü dışında yabancının herhangi bir nedenle ikamet izni olması yabancıya çalışma hakkı vermez.
(2) Yurt dışından yapılan başvuruya istinaden çalışma izni verilen yabancı, çalışma izninin geçerliliğinin başladığı tarihten itibaren altı ay içinde Türkiye’ye gelmek zorundadır. Bu süre içinde Türkiye’ye gelmeyen yabancının çalışma izni iptal edilir.
(3) Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerle sağlanan haklar saklı kalmak kaydıyla ve karşılıklılık ilkesi çerçevesinde çalışma izinleri; iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür koşullarının gerekli kıldığı hâllerde, belirli bir süre için tarım, sanayi veya hizmet sektörleri, belirli bir meslek, işkolu veya mülki ve coğrafi alan itibarıyla sınırlandırılabilir.