(1) وفقاً لسياسة القوى العاملة الدولية، تُمنح البطاقة الفيروزية للأجانب الذين تُعتبر طلباتهم مناسبة بحسب مستواهم التعليمي، وخبرتهم المهنية، ومساهمتهم في العلوم والتكنولوجيا، وأثر نشاطهم أو استثمارهم في تركيا على الاقتصاد الوطني والتوظيف، وتوصيات المجلس الاستشاري لسياسة القوى العاملة الدولية، والإجراءات والمبادئ التي تحددها الوزارة.
(2) تُمنح البطاقة الفيروزية بشرط أن تكون السنوات الثلاث الأولى فترة انتقالية. ويجوز للوزارة خلال الفترة الانتقالية أن تطلب من صاحب العمل أو الأجنبي معلومات ووثائق تتعلق بالأنشطة الجارية. ويُرفع قيد الفترة الانتقالية الوارد في البطاقة الفيروزية التي لم تُلغَ خلال الفترة الانتقالية بموجب المادة 15 بناءً على طلب الأجنبي، وتُمنح البطاقة الفيروزية غير محددة المدة. ويُقدَّم هذا الطلب اعتباراً من تاريخ بقاء مئة وثمانين يوماً على انتهاء الفترة الانتقالية، وفي جميع الأحوال قبل انتهاء الفترة الانتقالية. ويُرفض الطلب المقدم لرفع قيد الفترة الانتقالية بعد انقضاء هذه المدة، وتصبح البطاقة الفيروزية غير صالحة.
(3) يُمنح زوج الأجنبي الحامل للبطاقة الفيروزية وأولاده الذين يعولهم وفقاً لأحكام التشريعات وثيقةً تُثبت أنهم من أقارب حامل البطاقة الفيروزية وتقوم مقام تصريح الإقامة.
(4) يستفيد الأجنبي الحامل للبطاقة الفيروزية من الحقوق التي يوفرها تصريح العمل غير محدد المدة المنظم في هذا القانون.
(5) في تطبيق البطاقة الفيروزية، يُعتبر أجانب مؤهلين: من لهم أعمال معترف بها دولياً في المجال الأكاديمي، ومن برزوا في مجال من مجالات العلوم والصناعة والتكنولوجيا يُعتبر استراتيجياً بالنسبة لبلدنا، أو من يسهمون أو يُتوقع أن يسهموا إسهاماً مهماً في الاقتصاد الوطني من حيث قدرة التصدير أو التوظيف أو الاستثمار.
(6) لا تُطبَّق أحكام هذه المادة على الأجانب المشمولين بالحماية المؤقتة.
النص التركي الأصلي
MADDE 11 · Turkuaz Kart
(1) Uluslararası işgücü politikası doğrultusunda; eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine ve istihdama etkisi ile Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu önerileri ve Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre başvurusu uygun görülen yabancılara Turkuaz Kart verilir.
(2) Turkuaz Kart, ilk üç yılı geçiş süresi olmak kaydıyla verilir. Bakanlık, geçiş süresi içinde işveren veya yabancıdan yürütülen faaliyetlere ilişkin bilgi ve belge talep edebilir. Geçiş süresi içinde 15 inci madde uyarınca iptal edilmeyen Turkuaz Kartta yer alan geçiş süresi kaydı, yabancının başvurusu hâlinde kaldırılır ve süresiz Turkuaz Kart verilir. Bu başvuru, geçiş süresinin dolmasına yüz seksen gün kalmasından itibaren, her durumda geçiş süresi dolmadan yapılır. Bu süre dolduktan sonra geçiş süresi kaydının kaldırılmasına ilişkin yapılan başvuru reddedilir ve Turkuaz Kart geçersiz hale gelir.
(3) Turkuaz Kart sahibi yabancının, mevzuat hükümlerine göre eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına Turkuaz Kart sahibi yakını olduğunu gösteren ve ikamet izni yerine geçen belge verilir.
(4) Turkuaz Kart sahibi yabancı bu Kanunda düzenlenen süresiz çalışma izninin sağladığı haklardan yararlanır.
(5) Turkuaz Kart uygulamasında; akademik alanda uluslararası kabul görmüş çalışmaları bulunanlar ile bilim, sanayi ve teknolojide ülkemiz bakımından stratejik kabul edilen bir alanda öne çıkmış olanlar ya da ihracat, istihdam veya yatırım kapasitesi olarak ulusal ekonomiye önemli katkı sağlayan ya da sağlaması öngörülenler nitelikli yabancı olarak değerlendirilir.
(6) Geçici koruma sağlanan yabancılara bu madde hükümleri uygulanmaz.