(1) يجوز للأجانب الداخلين في نطاق الإعفاء من تصريح العمل أن يعملوا بشرط الحصول على الإعفاء من تصريح العمل.
(2) تُقدَّم طلبات الإعفاء من تصريح العمل داخل البلاد إلى الوزارة مباشرة، وفي الخارج إلى سفارات الجمهورية التركية أو قنصلياتها العامة في البلد الذي يحمل الأجنبي جنسيته أو يقيم فيه بصورة قانونية. وتحيل سفارات الجمهورية التركية أو قنصلياتها العامة هذه الطلبات المقدمة في الخارج إلى الوزارة.
(3) يجوز أيضاً تقديم طلبات الإعفاء من تصريح العمل من قِبل مؤسسة وسيطة معتمدة.
(4) تُطبَّق على طلب الإعفاء من تصريح العمل الفقرات الرابعة والخامسة والسابعة من المادة 7 من هذا القانون.
(5) تُصدِر الوزارة الإعفاء من تصريح العمل للأجانب الذين تُقيَّم طلباتهم تقييماً إيجابياً.
(6) لا تؤخذ المدد المقضية بموجب الإعفاء من تصريح العمل في الاعتبار عند احتساب مدد تصريح العمل القانونية أو مدد تصريح الإقامة.
(7) يُعتبر داخلاً في نطاق الإعفاء من تصريح العمل كل من: عضو مجلس إدارة شركة المساهمة المؤسسة وفقاً للقانون رقم 6102 الذي لا يقيم في تركيا، والشريك في الشركات الأخرى الذي ليست له صفة المدير، ومقدم الخدمات العابرة للحدود الذي لا تتجاوز أنشطته التي يمارسها في تركيا تسعين يوماً خلال مئة وثمانين يوماً.
النص التركي الأصلي
MADDE 13 · Çalışma izni muafiyeti
(1) Çalışma izni muafiyeti kapsamında olan yabancılar, çalışma izni muafiyeti almak kaydıyla çalışabilir.
(2) Çalışma izni muafiyeti başvuruları yurt içinde doğrudan Bakanlığa, yurt dışında yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri ya da başkonsolosluklarına yapılır. Yurt dışında yapılan bu başvurular Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri veya başkonsolosluklarınca Bakanlığa iletilir.
(3) Çalışma izni muafiyeti başvuruları yetkili aracı kurum tarafından da yapılabilir.
(4) Çalışma izni muafiyeti başvurusunda bu Kanunun 7 nci maddesinin dördüncü, beşinci ve yedinci fıkraları uygulanır.
(5) Başvurusu olumlu değerlendirilen yabancılara Bakanlıkça çalışma izni muafiyeti düzenlenir.
(6) Çalışma izni muafiyetiyle geçirilen süreler, kanuni çalışma izni veya ikamet izni sürelerinin hesabında dikkate alınmaz.
(7) 6102 sayılı Kanuna göre kurulmuş anonim şirketlerin Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyesi ve diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortağı ile Türkiye’de gerçekleştirdiği faaliyetleri yüz seksen gün içinde doksan günü geçmeyen sınırötesi hizmet sunucusu, çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir.