القانون التركي بالعربيةتركيا
قانون تنظيم المنشورات التي تتم في بيئة الإنترنت ومكافحة الجرائم المرتكبة عن طريق هذه المنشورات

المادة الإضافية 2

مضافة: 6/2/2014، القانون رقم 6518، المادة 99

لأداء المهام الموكلة إلى الهيئة، يجوز تشغيل موظفين متعاقدين في الهيئة في المسائل التي تتطلب معرفة وخبرة خاصتين، دون التقيد بأحكام قانون موظفي الدولة رقم 657 المؤرخ 14/7/1965 وأحكام القوانين الأخرى المتعلقة بتشغيل الموظفين المتعاقدين. ويُحدَّد مسمى من يُشغَّلون على هذا النحو وعددهم ومدتهم وأجورهم وسائر المسائل الأخرى وفقًا لأسس عقود الخدمة التي يضعها رئيس الجمهورية موضع التنفيذ. ولا يجوز أن يتجاوز الأجر الذي يُدفع لهم خمسة أضعاف الحد الأقصى لأجر العقد المطبق على المشغَّلين وفقًا للبند (B) من المادة 4 من القانون رقم 657، ولا أن يتجاوز العدد الإجمالي للموظفين المتعاقدين الذين يجوز تشغيلهم مائتين وخمسين، ولا يجوز دفع أي مبلغ خارج الأجر المحدد في هذه الفقرة.

النص التركي الأصلي

EK MADDE 2

(Ek: 6/2/2014-6518/99 md.)

Kuruma verilen görevlerin yürütülmesi için, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine bağlı kalınmaksızın özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda Kurumda sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu suretle çalıştırılacakların unvanı, sayısı, süresi, ücretleri ve diğer hususlar Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulacak hizmet sözleşmesi esaslarına göre tespit edilir. Bunlara ödenecek ücret, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre çalıştırılanlar için uygulanmakta olan sözleşme ücreti tavanının beş katını, çalıştırılabilecek toplam sözleşmeli personel sayısı ise ikiyüzelliyi geçemez ve bu fıkrada belirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamaz.

النص محدَّث حتى 1 أكتوبر 2026 · المصدر الرسمي (بالتركية): mevzuat.gov.tr ↗

ترجمة غير رسمية لأغراض المعلومات فقط. النص التركي المنشور في الجريدة الرسمية هو النسخة الوحيدة المعتمدة. لا تُعد هذه الصفحة استشارة قانونية.