Payments made as severance pay under legislation or contracts to the personnel of institutions and organisations established by law or on the basis of authority granted by law, to whom the provisions of this Law and of Laws No. 854, 5953 and 5434 do not apply, and to persons employed under contract in public organisations, shall be deemed severance pay.
Added paragraph: 10/9/2014, Law No. 6552, Art. 8 The severance pay of employees employed by subcontractors within the scope of subparagraph (e) of paragraph 1 of Article 62 of Public Procurement Law No. 4734 of 4/1/2002 shall be paid as follows;
a) For those who have worked continuously in workplaces belonging to the same public institution or organisation, regardless of whether their subcontractors have changed, the service periods forming the basis for severance pay for the periods so worked shall be determined on the basis of the total working periods spent in workplaces belonging to the same public institution or organisation. The severance pay of those among them whose employment contracts with their last subcontractors have ended in a manner requiring the payment of severance pay under Article 14 of Labour Law No. 1475 shall be paid by the relevant public institution or organisation,
b) To employees employed by the same subcontractor under the same employment contract in different public institutions or organisations whose employment contracts have ended in a manner requiring the payment of severance pay under Article 14 of Labour Law No. 1475, severance pay shall be paid by the last public institution or organisation in which they were employed, on the basis of the total service periods spent in workplaces belonging to different public institutions and organisations within the scope of subparagraph (e) of paragraph 1 of Article 62 of Law No. 4734,
by being deposited into the employee's bank account.
Added paragraph: 10/9/2014, Law No. 6552, Art. 8 In the case of an employee whose employment contract with the subcontractor has not ended, who continues to be employed by the subcontractor in a workplace other than the workplaces belonging to administrations within the scope of Law No. 4734, and whose employment contract ends during such employment in a manner requiring the payment of severance pay, upon the written request of the employee, the part of the severance pay relating to the period spent in workplaces belonging to the said public institutions or organisations shall be calculated on the basis of the employee's wage at the last workplace belonging to a public institution or organisation in which the employee worked, updated by taking into account the minimum wage increase rates by year, and shall be paid by the last public institution or organisation by being deposited into the employee's bank account. If the amount of severance pay so calculated and paid is lower than the amount of severance pay to be calculated on the basis of the wage at the date of termination of the employment contract for the same periods, the employee's right to claim the difference from the subcontractor is reserved.
Added paragraph: 10/9/2014, Law No. 6552, Art. 8 Where severance pay is paid on the basis of the total service periods spent in workplaces belonging to different public institutions or organisations under subparagraph (b) of paragraph 2 or under paragraph 3, the last public institution or organisation making the severance payment shall collect from the relevant public institution or organisation the part of the amount of severance pay paid that relates to the service period spent in the other public institutions or organisations. However, no collection shall be made under the provisions of this paragraph between public administrations within the scope of the central government.
Added paragraph: 10/9/2014, Law No. 6552, Art. 8 The amount of severance pay shall be paid, regardless of whether the appropriation is sufficient, from the budget item to be opened for severance pay in the workplaces specified within the scope of subparagraph (a) of paragraph 1 of Additional Article 8 of Law No. 4734, and from the service procurement expenditure item in the workplaces specified within the scope of subparagraph (b) thereof.
Added paragraph: 21/2/2019, Law No. 7166, Art. 11 Paragraph 6 annulled by Constitutional Court decision of 19/9/2019, E. 2019/42, K. 2019/73
Added paragraph: 10/9/2014, Law No. 6552, Art. 8 The calculation of the service period spent in these workplaces by employees working for subcontractors within the scope of this Article, the documents to be requested from the subcontractor and the subcontractor's employee, and other procedures and principles relating to the payment process shall be determined by a regulation issued by the Ministry of Labour and Social Security after obtaining the opinions of the Ministry of Finance and the Public Procurement Authority.
Added paragraph: 4/4/2015, Law No. 6645, Art. 40 Revenues obtained from the sale, through seizure or enforcement proceedings by the Savings Deposit Insurance Fund, of assets belonging to companies carrying out underground mining operations under royalty (rödövans) contracts within the scope of Public Procurement Contracts Law No. 4735 of 5/1/2002 and Mining Law No. 3213 of 4/6/1985, and to their shareholders, shall be used primarily for the payment of the severance and notice pay, as well as leave, overtime and other wage receivables, of employees who worked in such companies under these contracts and whose employment contracts ended in a manner entitling them to severance pay. These payments shall be made by the Savings Deposit Insurance Fund by deposit into the accounts of the persons concerned. The information and documents forming the basis for payment shall be delivered to the Savings Deposit Insurance Fund by the employee's last employer.
Original Turkish text
MADDE 112 · Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
Kanuna veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kurum ve kuruluşların haklarında bu Kanun ve 854, 5953, 5434 sayılı kanunların hükümleri uygulanmayan personeli ile kamu kuruluşlarında sözleşmeli olarak istihdam edilenlere mevzuat veya sözleşmelerine göre kıdem tazminatı niteliğinde yapılan ödemeler kıdem tazminatı sayılır.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/8 md.) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatları;
a) Alt işverenlerinin değişip değişmediğine bakılmaksızın aralıksız olarak aynı kamu kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde çalışmış olanların bu şekilde çalışmış oldukları sürelere ilişkin kıdem tazminatına esas hizmet süreleri, aynı kamu kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde geçen toplam çalışma süreleri esas alınarak tespit olunur. Bunlardan son alt işverenleri ile yapılmış olan iş sözleşmeleri 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olanların kıdem tazminatları ilgili kamu kurum veya kuruluşları tarafından,
b) Aynı alt işveren tarafından ve aynı iş sözleşmesi çerçevesinde farklı kamu kurum veya kuruluşlarında çalıştırılmış olan işçilerden iş sözleşmeleri 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olanlara, 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında farklı kamu kurum ve kuruluşuna ait işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplamı esas alınarak çalıştırıldığı son kamu kurum veya kuruluşu tarafından,
işçinin banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenir.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/8 md.) Alt işveren ile yapmış olduğu iş sözleşmesi sona ermediği gibi, alt işveren tarafından 4734 sayılı Kanun kapsamında bulunan idarelere ait işyerleri dışında bir işyerinde çalıştırılmaya devam olunan ve bu şekilde çalıştırıldığı sırada iş sözleşmesi kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona eren işçinin kıdem tazminatı, işçinin yazılı talebi hâlinde, kıdem tazminatının söz konusu kamu kurum veya kuruluşlarına ait işyerlerinde geçen süreye ilişkin kısmı, kamu kurum veya kuruluşuna ait çalıştığı son işyerindeki ücretinin yılları itibarıyla asgari ücret artış oranları dikkate alınarak güncellenmiş miktarı üzerinden hesaplanmak suretiyle son kamu kurum veya kuruluşu tarafından işçinin banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenir. Bu şekilde hesaplanarak ödenen kıdem tazminatı tutarının, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden aynı süreler dikkate alınarak hesaplanacak kıdem tazminatı tutarından daha düşük olması hâlinde, işçinin aradaki farkı alt işverenden talep hakkı saklıdır.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/8 md.) İkinci fıkranın (b) bendi veya üçüncü fıkra uyarınca farklı kamu kurum veya kuruluşlarına ait işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden kıdem tazminatı ödenmesi hâlinde, kıdem tazminatı ödemesini gerçekleştiren son kamu kurum veya kuruluşu, ödenen kıdem tazminatı tutarının diğer kamu kurum veya kuruluşlarında geçen hizmet süresine ilişkin kısmını ilgili kamu kurum veya kuruluşundan tahsil eder. Ancak, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri arasında bu fıkra hükümlerine göre bir tahsil işlemi yapılmaz.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/8 md.) Kıdem tazminatı tutarı, 4734 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında belirtilen işyerlerinde kıdem tazminatı ile ilgili açılacak bütçe tertibinden, (b) bendi kapsamında belirtilen işyerlerinde ise hizmet alımı gider kaleminden, ödeneğin yetip yetmediğine bakılmaksızın ödenir.
(Ek fıkra:21/2/2019-7166/11 md.) (İptal altıncı fıkra: Anayasa Mahkemesinin 19/9/2019 tarihli ve E.:2019/42, K.:2019/73 sayılı Kararı ile.)
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/8 md.) Bu madde kapsamında alt işverenler yanında çalışan işçilerin bu işyerlerinde geçen hizmet süresinin hesabı, alt işverenden ve alt işveren işçisinden istenecek belgeler ve ödeme süreci ile ilgili diğer usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ve Kamu İhale Kurumunun görüşleri alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle belirlenir.
(Ek fıkra: 4/4/2015-6645/40 md.) 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ile 4/6/1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden Kanunu kapsamında rödövans sözleşmeleri çerçevesinde yer altı maden işletmeciliği yapan şirketlere ve ortaklarına ait malların Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu tarafından el koyma veya takip yoluyla satışından elde edilen gelirler, öncelikle bu sözleşmeler kapsamında söz konusu şirketlerde çalışmış olan işçilerden, iş sözleşmeleri kıdem tazminatını hak edecek şekilde sona ermiş olanların kıdem ve ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ve diğer ücret alacaklarının ödenmesinde kullanılır. Bu ödemeler Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu tarafından ilgililerin hesaplarına yatırılmak suretiyle gerçekleştirilir. Ödemeye esas bilgi ve belgeler, işçinin son çalıştığı işvereni tarafından Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna teslim edilir.