In working life, "night" is the period beginning at 20.00 at the latest and lasting until 06.00 at the earliest, and in any case not exceeding eleven hours.
Regulations may be issued, according to the nature and requirements of certain types of work or with regard to the characteristics of certain regions of the country, to determine the manner of application of the provision in paragraph 1 by moving the start of "night" in working life back, by adjusting summer and winter hours, or by specifying the starting and finishing times of the day period; or to introduce a procedure for the payment of additional wages at any rate for certain night work; or to prohibit night work by employees at workplaces where there is no economic necessity for night operation.
Night work by employees may not exceed seven and a half hours. Added sentence: 4/4/2015, Law No. 6645, Art. 37 However, in work carried out in tourism, private security, health services, and within the scope of petroleum research, exploration and drilling activities under Turkish Petroleum Law No. 6491 dated 30/5/2013, night work exceeding seven and a half hours may be performed, provided that the written consent of the employee is obtained.
Repealed paragraph 4: 20/6/2012, Law No. 6331, Art. 37
Repealed paragraph 5: 20/6/2012, Law No. 6331, Art. 37
Repealed paragraph 6: 20/6/2012, Law No. 6331, Art. 37
In work operated by night and day and using rotating shifts of employees, the shifts shall be rotated so that employees who have worked at night for one working week work during the day in the second working week following it. A two-week rotation principle may also be applied in night and day shifts.
An employee whose shift is to be changed may not be made to work in the other shift without being given an uninterrupted rest of at least eleven hours.
Original Turkish text
MADDE 69 · Gece süresi ve gece çalışmaları
Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.
Bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.
İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (Ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) Ancak, turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve 30/5/2013 tarihli ve 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.
(Mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
(Mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
(Mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.
Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.