"الليل" في الحياة العملية هو الفترة التي تبدأ في الساعة 20.00 على أبعد تقدير وتمتد حتى الساعة 06.00 على أقرب تقدير، ولا تتجاوز في جميع الأحوال إحدى عشرة ساعة.
يجوز إصدار لوائح، بحسب طبيعة بعض الأعمال ومقتضياتها أو بالنظر إلى خصائص بعض مناطق البلاد، لتحديد كيفيات تطبيق الحكم الوارد في الفقرة الأولى عن طريق تأخير بداية "الليل" في الحياة العملية أو ضبط التوقيتين الصيفي والشتوي أو تحديد ساعات بدء فترة النهار وانتهائها، أو لوضع أسلوب لدفع أجر إضافي بأي نسبة عن بعض الأعمال الليلية، أو لحظر العمل الليلي للعمال في أماكن العمل التي لا توجد فيها ضرورة اقتصادية لتشغيلها ليلًا.
لا يجوز أن يتجاوز العمل الليلي للعمال سبع ساعات ونصف. جملة مضافة: 4/4/2015، القانون رقم 6645، المادة 37 غير أنه يجوز التشغيل الليلي لأكثر من سبع ساعات ونصف في الأعمال التي تُنفذ في مجالات السياحة والأمن الخاص والخدمات الصحية وفي نطاق أنشطة البحث والتنقيب والحفر عن النفط وفقًا لقانون النفط التركي رقم 6491 المؤرخ 30/5/2013، بشرط الحصول على موافقة العامل الكتابية.
الفقرة الرابعة ملغاة: 20/6/2012، القانون رقم 6331، المادة 37
الفقرة الخامسة ملغاة: 20/6/2012، القانون رقم 6331، المادة 37
الفقرة السادسة ملغاة: 20/6/2012، القانون رقم 6331، المادة 37
في الأعمال التي تُشغَّل ليلًا ونهارًا وتُستخدم فيها نوبات عمال متناوبة، تُرتب النوبات بحيث يُشغَّل العمال الذين عملوا ليلًا خلال أسبوع عمل نهارًا في أسبوع العمل الثاني الذي يليه. ويجوز أيضًا تطبيق مبدأ التناوب كل أسبوعين في نوبات الليل والنهار.
لا يجوز تشغيل العامل الذي ستُغيَّر نوبته في النوبة الأخرى دون أن يُمنح راحة متواصلة لا تقل عن إحدى عشرة ساعة.
النص التركي الأصلي
MADDE 69 · Gece süresi ve gece çalışmaları
Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.
Bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.
İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (Ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) Ancak, turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve 30/5/2013 tarihli ve 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.
(Mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
(Mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
(Mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.
Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.