劳动生活中的"夜间"，是指最迟自20.00时开始至最早06.00时为止、且无论如何不超过十一小时的时段。
可以根据某些工作的性质和需要，或者考虑到国内某些地区的特点，制定条例，通过将劳动生活中"夜间"的开始时间提前、调整夏令时和冬令时或者规定白天时段的开始和结束时间，确定第一款规定的实行方式；或者规定对某些夜间工作按任何比例支付额外工资的办法；或者在没有夜间运营经济必要性的工作场所禁止劳动者夜间工作。
劳动者夜间工作不得超过七个半小时。增加句：2015年4月4日，第6645号法律第37条但是，在旅游、私人安保、卫生服务以及依照2013年5月30日第6491号《土耳其石油法》开展的石油研究、勘探和钻井活动范围内进行的工作中，在取得劳动者书面同意的条件下，可以安排超过七个半小时的夜间工作。
第四款废止：2012年6月20日，第6331号法律第37条
第五款废止：2012年6月20日，第6331号法律第37条
第六款废止：2012年6月20日，第6331号法律第37条
在昼夜运营并使用轮班劳动者班组的工作中，班组应按如下顺序轮换：在一个工作周内上夜班的劳动者，在其后的第二个工作周上白班。昼夜班组也可以实行两周轮换原则。
需要换班的劳动者，未经至少连续十一小时的休息，不得安排在另一班组工作。
土耳其语原文
MADDE 69 · Gece süresi ve gece çalışmaları
Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.
Bazı işlerin niteliğine ve gereğine göre yahut yurdun bazı bölgelerinin özellikleri bakımından, çalışma hayatına ilişkin "gece" başlangıcının daha geriye alınması veya yaz ve kış saatlerinin ayarlanması, yahut gün döneminin başlama ve bitme saatlerinin belirtilmesi suretiyle birinci fıkradaki hükmün uygulama şekillerini tespit etmek yahut bazı gece çalışmalarına herhangi bir oranda fazla ücret ödenmesi usulünü koymak veyahut gece işletilmelerinde ekonomik bir zorunluluk bulunmayan işyerlerinde işçilerin gece çalışmalarını yasak etmek üzere yönetmelikler çıkartılabilir.
İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez. (Ek cümle: 4/4/2015-6645/37 md.) Ancak, turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve 30/5/2013 tarihli ve 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.
(Mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
(Mülga beşinci fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
(Mülga altıncı fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.)
Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.
Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.