雇主不得分割带薪年假。
雇主有义务在第53条规定的期限内连续给予该假期。
第三款修订：2016年4月14日，第6704号法律第16条但是，经双方协商一致，第53条规定的休假期限可以分段使用，但其中一段不得少于十日。
雇主在年度内给予的其他带薪和无薪假期或者休养假和病假，不得抵扣年假。
计算带薪年假天数时，休假期间内的国家节日、每周休息日和公共假日不计入休假期间。
对于将在工作场所所在地以外的地方度过带薪年假的人员，以其提出请求并提供相关证明为条件，雇主有义务给予合计最多四日的无薪假，用于往返途中所需时间。雇主有义务保存记载工作场所劳动者带薪年假情况的休假登记凭证。
增加款：2014年9月10日，第6552号法律第6条分包商的劳动者在分包商变更后仍继续在同一工作场所工作的，其带薪年假期限应当考虑其在同一工作场所的工作期间计算。总包雇主有义务检查分包商所雇用劳动者已取得的带薪年假是否已经使用，并确保其在相关年度内使用；分包商有义务向总包雇主提供其依第六款应当保存的休假登记凭证副本。
土耳其语原文
MADDE 56 · Yıllık ücretli iznin uygulanması
Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.
Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.
(Değişik üçüncü fıkra: 14/4/2016-6704/16 md.) Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir.
İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır. İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/6 md.) Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla, alt işveren ise altıncı fıkraya göre tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlüdür.