القانون التركي بالعربيةتركيا
قانون العمل رقم 4857

المادة 60: الأحكام التنظيمية المتعلقة بالإجازات

الفصل الثالث: الأجر

تُبيَّن في لائحة تُعدّها وزارة العمل والضمان الاجتماعي الفتراتُ من السنة التي تُستعمل فيها الإجازات السنوية المدفوعة الأجر بحسب طبيعة الأعمال الجارية، وكيفية منح الإجازات والجهات التي تمنحها أو تُخضعها لنظام الدور، والتدابير الواجب على صاحب العمل اتخاذها لكي تكون الإجازة السنوية مفيدة، والإجراءات المتعلقة باستعمال الإجازات، وشكل السجلات الواجب على صاحب العمل مسكها.

النص التركي الأصلي

MADDE 60 · İzinlere ilişkin düzenlemeler

Yıllık ücretli izinlerin, yürütülen işlerin niteliğine göre yıl boyunca hangi dönemlerde kullanılacağı, izinlerin ne suretle ve kimler tarafından verileceği veya sıraya bağlı tutulacağı, yıllık izninin faydalı olması için işveren tarafından alınması gereken tedbirler ve izinlerin kullanılması konusuna ilişkin usuller ve işverence tutulması zorunlu kayıtların şekli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle gösterilir.

النص محدَّث حتى 1 أكتوبر 2026 · المصدر الرسمي (بالتركية): mevzuat.gov.tr ↗

ترجمة غير رسمية لأغراض المعلومات فقط. النص التركي المنشور في الجريدة الرسمية هو النسخة الوحيدة المعتمدة. لا تُعد هذه الصفحة استشارة قانونية.