يلتزم صاحب العمل بأن يدفع لكل عامل يستعمل إجازته السنوية المدفوعة الأجر أجرَه عن فترة الإجازة السنوية مقدمًا أو أن يعطيه إياه سلفةً قبل بدء العامل المعني إجازته.
يُطبَّق حكم المادة 50 في حساب هذا الأجر.
يُحسب الأجر الذي يُدفع عن مدة إجازة العامل الذي لا يستند أجره إلى أجر محدد يومي أو أسبوعي أو شهري، بل يتقاضى أجرًا على أساس مدة ومبلغ غير محددين كالأجر بالمقاولة (akort) وأجر العمولة والمشاركة في الأرباح والأجر بنظام النسبة المئوية، على أساس المتوسط الذي يُستخرج بقسمة الأجر الذي كسبه خلال السنة الأخيرة على الأيام التي عمل فيها فعلًا.
غير أنه إذا زِيد أجر العامل خلال السنة الأخيرة، يُحسب أجر الإجازة بقسمة الأجر المقبوض بين بداية الشهر الذي يخرج فيه العامل في إجازته وتاريخ إجراء الزيادة على الأيام التي عمل فيها خلال المدة نفسها.
في الأماكن التي يُطبَّق فيها نظام النسبة المئوية، يدفع صاحب العمل هذا الأجر من خارج المبالغ المجمّعة من النسب المئوية.
تُدفع أجور العطلة الأسبوعية والأعياد الوطنية والعطل العامة الواقعة ضمن مدة الإجازة السنوية المدفوعة الأجر بصورة مستقلة.
النص التركي الأصلي
MADDE 57 · Yıllık izin ücreti
İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır.
Bu ücretin hesabında 50 nci madde hükmü uygulanır.
Günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayıp da akort, komisyon ücreti, kâra katılma ve yüzde usulü ücret gibi belirli olmayan süre ve tutar üzerinden ücret alan işçinin izin süresi için verilecek ücret, son bir yıllık süre içinde kazandığı ücretin fiili olarak çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama üzerinden hesaplanır.
Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, izin ücreti işçinin izine çıktığı ayın başı ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.
Yüzde usulünün uygulandığı yerlerde bu ücret, yüzdelerden toplanan para dışında işveren tarafından ödenir.
Yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir.