أجر يوم العطلة للعامل هو أجره عن اليوم الواحد محسوبًا على أساس الأيام التي عمل فيها.
يُحسب أجر يوم العطلة للعمال الذين يعملون بالقطعة أو بالمقاولة (akort) أو بالأجر الإجمالي أو بنظام النسبة المئوية بقسمة الأجر الذي كسبه العامل في فترة الدفع على الأيام التي عمل فيها خلال المدة نفسها.
أجر يوم العطلة للعمال الذين يعملون بأجر الساعة يساوي سبعة أمثال ونصف أجر الساعة.
لا تُطبَّق أحكام الفقرة الأولى من المواد 46 و47 و48 على العمال ذوي الأجر الشهري الذين يُدفع لهم راتبهم الشهري كاملًا حتى في الحالات التي يكونون فيها معذورين بسبب المرض أو الإجازة أو غير ذلك من الأسباب. غير أن من يعمل منهم في أيام الأعياد الوطنية والعطل العامة يُدفع له إضافةً إلى ذلك أجر يوم واحد عن كل يوم عمل فيه.
النص التركي الأصلي
MADDE 49 · Ücret şekillerine göre tatil ücreti
İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir.
Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti, ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı süre içinde çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.
Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin yedibuçuk katıdır.
Hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığı tam olarak ödenen aylık ücretli işçilere 46, 47 ve 48 inci maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanmaz. Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ödenir.