من أجل تنظيم الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية لجميع أنواع العمال الذين يعملون بموجب عقد عمل، سواء أكانوا داخلين في نطاق هذا القانون أم لا، تُحدَّد الحدود الدنيا للأجور من قِبَل وزارة العمل والضمان الاجتماعي عن طريق لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور مرة واحدة على الأقل كل سنتين.
الفقرة الثانية ملغاة: 2/7/2018، المرسوم بقانون رقم 700، المادة 145
قرارات اللجنة قطعية. وتدخل القرارات حيز النفاذ بنشرها في الجريدة الرسمية.
تُبيَّن في لائحة تُعدّها وزارة المالية ووزارة العمل والضمان الاجتماعي معًا كيفية اجتماع اللجنة وعملها، والأسس الواجب تطبيقها عند تحديد الحد الأدنى للأجور، وبدلات الحضور التي تُدفع للرئيس والأعضاء والمقررين.
تتولى وزارة العمل والضمان الاجتماعي أعمال الأمانة العامة للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور.
النص التركي الأصلي
MADDE 39 · Asgari ücret
İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.
(Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK/700/145 md.)
Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer.
Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücretlerin tespiti sırasında uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının birlikte hazırlayacakları yönetmelikte belirtilir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerine getirilir.