القانون التركي بالعربيةتركيا
قانون العمل رقم 4857

المادة 37: قسيمة حساب الأجر

الفصل الثالث: الأجر

يلتزم صاحب العمل، في المدفوعات التي يجريها في مكان العمل أو عن طريق المصرف، بأن يعطي العامل قسيمة موقعة أو تحمل العلامة الخاصة لمكان العمل تبين حساب الأجر.

يجب أن تبين هذه القسيمة بصورة منفصلة يوم الدفع والفترة التي يتعلق بها، ومبالغ جميع أنواع الإضافات على الأجر الأساسي مثل أجور العمل الإضافي والراحة الأسبوعية والأعياد والعطلات العامة، وجميع أنواع الاستقطاعات مثل الضريبة وأقساط التأمين وتسوية السلف والنفقة والتنفيذ.

تُعفى هذه المعاملات من ضريبة الدمغة ومن جميع أنواع الرسوم والعوائد.

النص التركي الأصلي

MADDE 37 · Ücret hesap pusulası

İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.

Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.

Bu işlemler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.

النص محدَّث حتى 1 أكتوبر 2026 · المصدر الرسمي (بالتركية): mevzuat.gov.tr ↗

ترجمة غير رسمية لأغراض المعلومات فقط. النص التركي المنشور في الجريدة الرسمية هو النسخة الوحيدة المعتمدة. لا تُعد هذه الصفحة استشارة قانونية.