عند حساب المدة اللازمة لاستحقاق الإجازة السنوية المدفوعة الأجر، تُضمّ المدد التي عملها العمال في مكان عمل واحد أو في أماكن عمل متعددة لدى صاحب العمل نفسه ويُنظر إليها مجتمعةً. على أنه بالنسبة للعمال الذين يعملون في مكان عمل لصاحب عمل يدخل في نطاق هذا القانون، تُحتسب أيضًا المدد التي قضوها في أماكن عمل صاحب العمل نفسه دون أن يدخلوا في نطاق هذا القانون.
في حال انقطاع مواظبة العامل خلال مدة السنة لأسباب غير الحالات المعدودة في المادة 55، تُضاف مدة خدمة تكفي لسد هذه الفجوات، ويُرحَّل بذلك تاريخ انتهاء مدة الخدمة البالغة سنة واحدة اللازمة لحصول العامل على حق الإجازة إلى سنة الخدمة التالية.
تُحسب مدة الخدمة البالغة سنة واحدة التي يجب أن تنقضي لحقوق الإجازة المقبلة للعامل ابتداءً من اليوم الذي نشأ فيه حق الإجازة السابق، باتجاه سنة الخدمة التالية، ووفقًا لأحكام الفقرة أعلاه والمادة 55.
يستعمل العامل إجازته السنوية، مقابل كل سنة خدمة تُحسب وفقًا للفقرات أعلاه وأحكام المادة 55، خلال سنة الخدمة التالية.
تُؤخذ في الاعتبار عند حساب حق العامل في الإجازة السنوية المدفوعة الأجر المددُ المقضية في أماكن العمل التابعة للوزارة نفسها وفي أماكن عمل الأشخاص الاعتبارية التابعة للوزارة نفسها، والمددُ المقضية في مؤسسات القطاع العام الاقتصادية أو في المصارف والمؤسسات المنشأة استنادًا إلى قانون خاص أو إلى مرسوم رئاسي أو في أماكن العمل التابعة لها.
النص التركي الأصلي
MADDE 54 · Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.
Bir yıllık süre içinde 55 inci maddede sayılan haller dışındaki sebeplerle işçinin devamının kesilmesi halinde bu boşlukları karşılayacak kadar hizmet süresi eklenir ve bu suretle işçinin izin hakkını elde etmesi için gereken bir yıllık hizmet süresinin bitiş tarihi gelecek hizmet yılına aktarılır.
İşçinin gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına doğru ve yukarıdaki fıkra ve 55 inci madde hükümleri gereğince hesaplanır.
İşçi yukarıdaki fıkralar ve 55 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır.
Aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanuna veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesine dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar veya bunlara bağlı işyerlerinde geçen süreler, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında göz önünde bulundurulur.