لا يجوز أن تتضمن اتفاقيات العمل الجماعية أو عقود العمل أحكامًا مخالفة للحقوق الممنوحة للعمال في العطلة الأسبوعية والأعياد الوطنية والعطل العامة، أو للإجازات المدفوعة الأجر، أو للحقوق التي يمنحها هذا القانون للعمال الذين يعملون بنظام النسبة المئوية.
تبقى محفوظةً الحقوقُ المكتسبة الناشئة عن القانون أو اتفاقية العمل الجماعية أو عقد العمل أو العرف والتي توفر للعمال حقوقًا ومنافع أفضل في هذه المسائل.
النص التركي الأصلي
MADDE 45 · Saklı haklar
Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin bu Kanunla tanınan haklarına aykırı hükümler konulamaz.
Bu hususlarda işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır.