The employee is obliged to perform the work undertaken with care and to act loyally in safeguarding the legitimate interests of the employer.
The employee is obliged to use the employer's machines, tools and equipment, technical systems, facilities and vehicles properly, and to take care of these as well as of the materials delivered to him or her for the performance of the work.
As long as the service relationship continues, the employee may not, in breach of the duty of loyalty, render services to a third party in return for remuneration and, in particular, may not compete with his or her own employer.
During the continuance of the service relationship, the employee may not use for his or her own benefit or disclose to others information learned in the course of work, in particular production and business secrets. The employee is also obliged to maintain confidentiality after the termination of the service relationship to the extent necessary to protect the legitimate interests of the employer.
Original Turkish text
MADDE 396 · II. Özen ve sadakat borcu
İşçi, yüklendiği işi özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak zorundadır.
İşçi, işverene ait makineleri, araç ve gereçleri, teknik sistemleri, tesisleri ve taşıtları usulüne uygun olarak kullanmak ve bunlarla birlikte işin görülmesi için kendisine teslim edilmiş olan malzemeye özen göstermekle yükümlüdür.
İşçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece, sadakat borcuna aykırı olarak bir ücret karşılığında üçüncü kişiye hizmette bulunamaz ve özellikle kendi işvereni ile rekabete girişemez.
İşçi, iş gördüğü sırada öğrendiği, özellikle üretim ve iş sırları gibi bilgileri, hizmet ilişkisinin devamı süresince kendi yararına kullanamaz veya başkalarına açıklayamaz. İşverenin haklı menfaatinin korunması için gerekli olduğu ölçüde işçi, hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da sır saklamakla yükümlüdür.