Where the employee has undertaken under the contract to perform solely piecework or task work for only one employer, the employer is obliged to provide him or her with sufficient work.
Where the employer, without fault on its part, is not in a position to provide the piecework or task work stipulated in the contract, or where the operating conditions temporarily so require, the employer shall pay the employee a wage on a time basis. In this case, if the wage payable on a time basis has not been determined in an agreement or in the service contract or collective labour agreement, the employer is obliged to pay the employee a wage equivalent to the average wage previously received by the employee for piecework or task work.
An employer unable to provide piecework, task work or time-based work is obliged to pay at least the wage it would pay for time-based work in accordance with the provisions on default in accepting performance of work.
Original Turkish text
MADDE 411 · a. İş verme
İşçi, sözleşme gereğince yalnız bir işveren için sadece parça başına veya götürü iş yapmayı üstlenmişse işveren, ona yeterli iş vermekle yükümlüdür.
İşveren, kendi kusuru olmaksızın sözleşmede öngörülen parça başına veya götürü iş sağlayamayacak durumda bulunduğu veya işletme koşulları geçici olarak gerektirdiği takdirde işçiye, ücreti zaman esasına göre öder. Bu durumda, zamana göre ödenecek ücret, anlaşmada veya hizmet ya da toplu iş sözleşmesinde belirlenmemişse işveren, işçiye parça başına veya götürü olarak daha önce aldığı ortalama ücrete eşdeğer bir ücret ödemekle yükümlüdür.
Parça başına veya götürü ya da zamana göre iş sağlayamayan işveren, en azından işgörme edimini kabulde temerrüt hükümleri uyarınca zamana göre işgörmede ödeyeceği ücreti ödemekle yükümlüdür.