Where the employee lives in the employer's household, the employer is obliged to provide adequate food and suitable accommodation.
If the employee is unable to perform the work without fault on his or her part due to reasons such as illness or accident, the employer must provide care and medical treatment for two weeks to an employee who has worked for up to one year and who is unable to benefit from social insurance benefits. For each year of service of the employee exceeding one year, this period shall be increased by two days, not exceeding four weeks.
The employer is also obliged to provide the same performances in the event of the employee's pregnancy and childbirth.
Original Turkish text
MADDE 418 · 2. Ev düzeni içinde çalışmada
İşçi işverenle birlikte ev düzeni içinde yaşıyorsa işveren, yeterli gıda ve uygun bir barınak sağlamakla yükümlüdür.
İşçi, kusuru olmaksızın hastalık veya kaza gibi sebeplerle işgörme edimini yerine getiremezse işveren, sosyal sigortalar yardımlarından yararlanamayan, bir yıla kadar çalışmış işçinin bakımını ve tedavisini, iki hafta süreyle sağlamak zorundadır. İşçinin bir yılı aşan her hizmet yılı için söz konusu süre, dört haftayı aşmamak üzere ikişer gün artırılır.
İşveren, işçinin gebeliğinde ve doğum yapması durumunda da aynı edimleri yerine getirmekle yükümlüdür.