Article 428 Where all or part of a workplace is transferred to another person by a legal transaction, the service contracts existing in the workplace or in that part on the date of transfer shall pass to the transferee together with all rights and obligations.
With respect to the employee's rights dependent on length of service, the date on which he or she started work with the transferring employer shall be taken as the basis.
In the event of a transfer in accordance with the above provisions, the transferring and the transferee employers are jointly and severally liable for debts which arose before the transfer and are due for payment on the date of transfer. However, the liability of the transferring employer arising from these obligations is limited to two years from the date of transfer.
Original Turkish text
MADDE 428 · I. İşyerinin tamamının veya bir bölümünün devri
MADDE 428 İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işlemle başkasına devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan hizmet sözleşmeleri, bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.
İşçinin hizmet süresine bağlı hakları bakımından, onun devreden işveren yanında işe başladığı tarih esas alınır.
Yukarıdaki hükümlere göre devir hâlinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, devreden ve devralan işveren müteselsilen sorumludurlar. Ancak, devreden işverenin bu yükümlülüklerden doğan sorumluluğu, devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.