If the employee, without just cause, fails to take up work or suddenly abandons work, the employer shall have the right to claim compensation equal to one quarter of the monthly wage. The employer also has the right to claim compensation for additional damage.
If the employer has not suffered any damage or the damage suffered is less than one quarter of the employee's monthly wage, the judge may reduce the compensation.
If the right to claim compensation has not been extinguished by set-off, the employer must exercise this right by way of action or enforcement proceedings within thirty days from the employee's failure to take up work or abandonment of work. Otherwise, the right to claim compensation shall lapse.
Original Turkish text
MADDE 439 · c. İşçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması
İşçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı takdirde işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir. İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır.
İşveren zarara uğramamışsa veya uğradığı zarar işçinin aylık ücretinin dörtte birinden az ise, hâkim tazminatı indirebilir.
Tazminat isteme hakkı takas yoluyla sona ermemişse işveren, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün içinde, dava veya takip yoluyla bu hakkını kullanmak zorundadır. Aksi takdirde, tazminat isteme hakkı düşer.