An employee who has capacity to act may undertake in writing towards the employer to refrain, after the termination of the contract, from competing with the employer in any manner, in particular from establishing a competing business on his own account, from working in another competing business or, otherwise, from entering into any other kind of interest relationship with a competing business.
A non-competition clause shall be valid only if the service relationship gives the employee the opportunity to obtain knowledge of the clientele or of manufacturing secrets or of the employer's business affairs, and if, at the same time, the use of such knowledge is of a nature to cause the employer significant damage.
Original Turkish text
MADDE 444 · 1. Koşulları
Fiil ehliyetine sahip olan işçi, işverene karşı, sözleşmenin sona ermesinden sonra herhangi bir biçimde onunla rekabet etmekten, özellikle kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan, başka bir rakip işletmede çalışmaktan veya bunların dışında, rakip işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir.
Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir.