يجوز للعامل المتمتع بأهلية الأداء أن يلتزم كتابةً تجاه صاحب العمل بالامتناع، بعد انتهاء العقد، عن منافسته بأي صورة كانت، ولا سيما عن فتح منشأة منافسة لحسابه الخاص، أو العمل في منشأة منافسة أخرى، أو الدخول فيما عدا ذلك في أي نوع آخر من علاقات المصلحة مع منشأة منافسة.
لا يكون شرط حظر المنافسة صحيحًا إلا إذا كانت علاقة الخدمة تتيح للعامل إمكانية الاطلاع على دائرة العملاء أو أسرار الإنتاج أو الأعمال التي يقوم بها صاحب العمل، وكان استعمال هذه المعلومات في الوقت ذاته من شأنه أن يلحق بصاحب العمل ضررًا جسيمًا.
النص التركي الأصلي
MADDE 444 · 1. Koşulları
Fiil ehliyetine sahip olan işçi, işverene karşı, sözleşmenin sona ermesinden sonra herhangi bir biçimde onunla rekabet etmekten, özellikle kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan, başka bir rakip işletmede çalışmaktan veya bunların dışında, rakip işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir.
Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir.