يجب، قبل إنهاء عقود الخدمة غير محددة المدة، إخطار الطرف الآخر بذلك.
ينتهي عقد الخدمة، اعتبارًا من وصول الإخطار إلى الطرف الآخر، بعد أسبوعين بالنسبة إلى العامل الذي استمرت خدمته حتى سنة واحدة؛ وبعد أربعة أسابيع بالنسبة إلى العامل الذي استمرت خدمته من سنة إلى خمس سنوات؛ وبعد ستة أسابيع بالنسبة إلى العامل الذي استمرت خدمته أكثر من خمس سنوات.
لا يجوز تقصير هذه المدد؛ ولكن يجوز زيادتها بالعقد.
يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد الخدمة بدفع الأجر المقابل لمدة الإخطار بالإنهاء مقدمًا.
يجب أن تكون مدد الإخطار بالإنهاء متساوية لكلا الطرفين؛ وإذا نص العقد على مدد مختلفة، طُبقت على كلا الطرفين مدة الإخطار بالإنهاء الأطول.
لا تسري مدد الإخطار بالإنهاء في الحالات التي يُعلَّق فيها عقد الخدمة.
النص التركي الأصلي
MADDE 432 · a. Genel olarak
Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinin feshinden önce, durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
Hizmet sözleşmesi; bildirimin diğer tarafa ulaşmasından başlayarak, hizmet süresi bir yıla kadar sürmüş olan işçi için iki hafta sonra; bir yıldan beş yıla kadar sürmüş işçi için dört hafta ve beş yıldan fazla sürmüş işçi için altı hafta sonra sona erer.
Bu süreler kısaltılamaz; ancak sözleşmeyle artırılabilir.
İşveren, fesih bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle hizmet sözleşmesini feshedebilir.
Fesih bildirim sürelerinin, her iki taraf için de aynı olması zorunludur; sözleşmede farklı süreler öngörülmüşse, her iki tarafa da en uzun olan fesih bildirim süresi uygulanır.
Hizmet sözleşmesinin askıya alındığı hâllerde fesih bildirim süreleri işlemez.