解除不定期雇佣合同前，应当将该情况通知对方。
雇佣合同自通知到达对方之时起，对于服务期限不满一年的劳动者，于二周后终止；对于服务期限为一年至五年的劳动者，于四周后终止；对于服务期限超过五年的劳动者，于六周后终止。
上述期限不得缩短，但可以通过合同延长。
雇主可以通过预先支付解除通知期间的工资而解除雇佣合同。
解除通知期限对双方必须相同；合同规定不同期限的，对双方均适用最长的解除通知期限。
雇佣合同中止期间，解除通知期限不计算。
土耳其语原文
MADDE 432 · a. Genel olarak
Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinin feshinden önce, durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
Hizmet sözleşmesi; bildirimin diğer tarafa ulaşmasından başlayarak, hizmet süresi bir yıla kadar sürmüş olan işçi için iki hafta sonra; bir yıldan beş yıla kadar sürmüş işçi için dört hafta ve beş yıldan fazla sürmüş işçi için altı hafta sonra sona erer.
Bu süreler kısaltılamaz; ancak sözleşmeyle artırılabilir.
İşveren, fesih bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle hizmet sözleşmesini feshedebilir.
Fesih bildirim sürelerinin, her iki taraf için de aynı olması zorunludur; sözleşmede farklı süreler öngörülmüşse, her iki tarafa da en uzun olan fesih bildirim süresi uygulanır.
Hizmet sözleşmesinin askıya alındığı hâllerde fesih bildirim süreleri işlemez.