劳动者无正当理由不开始工作或者突然离职的，雇主有权请求相当于月工资四分之一的赔偿金。雇主还有权请求赔偿额外损害。
雇主未受损害或者所受损害少于劳动者月工资四分之一的，法官可以减少赔偿金。
赔偿请求权未因抵销而消灭的，雇主应当自劳动者不开始工作或者离职之日起三十日内，以诉讼或者执行程序行使该权利。否则，赔偿请求权消灭。
土耳其语原文
MADDE 439 · c. İşçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması
İşçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı takdirde işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir. İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır.
İşveren zarara uğramamışsa veya uğradığı zarar işçinin aylık ücretinin dörtte birinden az ise, hâkim tazminatı indirebilir.
Tazminat isteme hakkı takas yoluyla sona ermemişse işveren, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün içinde, dava veya takip yoluyla bu hakkını kullanmak zorundadır. Aksi takdirde, tazminat isteme hakkı düşer.