雇主无正当理由立即解除雇佣合同的，劳动者可以请求赔偿：在不定期合同中，未遵守解除通知期限的；在定期合同中，未遵守合同期限的，赔偿额为假如遵守上述期限劳动者本可获得的数额。
在定期雇佣合同中，劳动者因雇佣合同终止而节省的数额，以及其从其他工作中取得的收入或者故意放弃取得的收入，应当从赔偿金中扣除。
法官考虑一切情形和条件，可以另行判令向劳动者支付由其自由确定数额的赔偿金；但所确定的赔偿金数额不得超过劳动者六个月的工资。
土耳其语原文
MADDE 438 · b. Haklı sebebe dayanmayan fesihte
İşveren, haklı sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini derhâl feshederse işçi, belirsiz süreli sözleşmelerde, fesih bildirim süresine; belirli süreli sözleşmelerde ise, sözleşme süresine uyulmaması durumunda, bu sürelere uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı, tazminat olarak isteyebilir.
Belirli süreli hizmet sözleşmesinde işçinin hizmet sözleşmesinin sona ermesi yüzünden tasarruf ettiği miktar ile başka bir işten elde ettiği veya bilerek elde etmekten kaçındığı gelir, tazminattan indirilir.
Hâkim, bütün durum ve koşulları göz önünde tutarak, ayrıca miktarını serbestçe belirleyeceği bir tazminatın işçiye ödenmesine karar verebilir; ancak belirlenecek tazminat miktarı, işçinin altı aylık ücretinden fazla olamaz.