يلتزم صاحب العمل بأن يدفع مقدمًا، أو أن يمنح سلفةً، لكل عامل يستعمل إجازته السنوية مدفوعة الأجر، الأجر المتعلق بمدة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، قبل أن يبدأ العامل المعني إجازته.
لا يجوز للعامل، ما دامت علاقة الخدمة قائمة، أن يتنازل عن حقه في الإجازة السنوية مدفوعة الأجر مقابل مال أو منافع أخرى يتقاضاها من صاحب العمل.
في حالة انتهاء عقد الخدمة لأي سبب كان، يُدفع أجر مدد الإجازة السنوية التي استحقها العامل ولم يستعملها إليه أو إلى أصحاب الحق على أساس أجره في تاريخ انتهاء العقد. ويبدأ سريان التقادم المتعلق بهذا الأجر من تاريخ انتهاء عقد الخدمة.
النص التركي الأصلي
MADDE 425 · d. Ücreti
İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık ücretli izin süresine ilişkin ücretini, ilgili işçinin izne başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermekle yükümlüdür.
İşçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece, işverenden alacağı para ve başka menfaatler karşılığında yıllık ücretli izin hakkından feragat edemez.
Hizmet sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçinin hak kazanıp da kullanamadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı, hizmet sözleşmesinin sona erdiği tarihte işlemeye başlar.