In a long-term service relationship, if the employee is unable to perform the work, without fault on his or her part, for a short period relative to the duration of service, due to reasons such as illness, military service, or work arising from law, and similar reasons, the employer is obliged to pay the employee an equitable wage for that period, unless it is covered in another way.
Original Turkish text
MADDE 409 · b. İşçinin çalışmayı durdurması hâlinde
Uzun süreli bir hizmet ilişkisinde işçi, hastalık, askerlik veya kanundan doğan çalışma ve benzeri sebeplerle kusuru olmaksızın, iş gördüğü süreye oranla kısa bir süre için işgörme edimini ifa edemezse işveren, başka bir yolla karşılanmadığı takdirde, o süre için işçiye hakkaniyete uygun bir ücret ödemekle yükümlüdür.