劳动者依合同仅为一个雇主仅从事计件工作或者包干工作的，雇主负有向其提供充足工作的义务。
雇主非因自身过错不能提供合同约定的计件工作或者包干工作，或者经营条件暂时有此需要的，应当按照计时方式向劳动者支付工资。在此情形下，按时间计付的工资未在协议、劳务合同或者集体劳动合同中确定的，雇主负有向劳动者支付相当于其此前就计件工作或者包干工作所取得的平均工资的义务。
不能提供计件工作、包干工作或者计时工作的雇主，负有至少依照受领劳务给付迟延的规定，支付其在计时工作中应付工资的义务。
土耳其语原文
MADDE 411 · a. İş verme
İşçi, sözleşme gereğince yalnız bir işveren için sadece parça başına veya götürü iş yapmayı üstlenmişse işveren, ona yeterli iş vermekle yükümlüdür.
İşveren, kendi kusuru olmaksızın sözleşmede öngörülen parça başına veya götürü iş sağlayamayacak durumda bulunduğu veya işletme koşulları geçici olarak gerektirdiği takdirde işçiye, ücreti zaman esasına göre öder. Bu durumda, zamana göre ödenecek ücret, anlaşmada veya hizmet ya da toplu iş sözleşmesinde belirlenmemişse işveren, işçiye parça başına veya götürü olarak daha önce aldığı ortalama ücrete eşdeğer bir ücret ödemekle yükümlüdür.
Parça başına veya götürü ya da zamana göre iş sağlayamayan işveren, en azından işgörme edimini kabulde temerrüt hükümleri uyarınca zamana göre işgörmede ödeyeceği ücreti ödemekle yükümlüdür.