总统府有权根据雇主所适用的纳税义务类型、企业规模、雇用劳动者人数、工作场所所在省份及类似因素，要求雇主将所雇用劳动者当月应付的工资、津贴、奖金及其他一切同类应得款项存入专门开立的银行账户进行支付，并有权确定存入银行账户的工资、津贴、奖金及其他一切同类应得款项是按总额计算还是按扣除法定扣缴后的净额计算。负有通过专门开立的银行账户支付所雇用劳动者工资、津贴、奖金及其他一切同类应得款项义务的雇主，不得在专门开立的银行账户之外支付其劳动者的工资、津贴、奖金及其他一切同类应得款项。每一支付期间，应当向劳动者提供工资单。与通过存入专门开立的银行账户支付劳动者工资、津贴、奖金及其他一切同类应得款项有关的其他程序和原则，由上述各部联合发布的条例规定。
未经劳动者同意，雇主不得以其对劳动者的债权与工资债务相抵销。但是，因劳动者故意造成并经司法裁判确认的损害而产生的债权，可以在工资可扣押部分的范围内抵销。
约定工资用于雇主利益的协议无效。
土耳其语原文
MADDE 407 · b. Ücretin korunması
Çalıştırılan işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde ödenenlerin özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesi hususunda; tabi olduğu vergi mükellefiyeti türü, işletme büyüklüğü, çalıştırdığı işçi sayısı, işyerinin bulunduğu il ve benzeri unsurları dikkate alarak iş sahiplerini zorunlu tutmaya, banka hesabına yatırılacak ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın, brüt ya da kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net miktar üzerinden olup olmayacağını belirlemeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir. Çalıştırdığı işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları vasıtasıyla ödeme zorunluluğuna tabî tutulan iş sahipleri, işçilerinin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları dışında ödeyemezler. Her ödeme döneminde, işçiye hesap pusulası verilir. İşçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaklarının özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesine ilişkin diğer ûsul ve esaslar, anılan bakanlıklarca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
İşveren, işçiden olan alacağı ile ücret borcunu işçinin rızası olmadıkça takas edemez. Ancak, işçinin kasten sebebiyet verdiği yargı kararıyla sabit bir zarardan doğan alacaklar, ücretin haczedilebilir kısmı kadar takas edilebilir.
Ücretin işveren lehine kullanılacağına ilişkin anlaşmalar geçersizdir.