تختص رئاسة الجمهورية بإلزام أصحاب الأعمال، مع مراعاة عناصر مثل نوع التكليف الضريبي الذي يخضعون له وحجم المنشأة وعدد العمال الذين يشغلونهم والمحافظة التي يقع فيها مكان العمل وما شابه ذلك، بدفع ما يُستحق دفعه خلال الشهر من أجور العمال الذين يشغلونهم وعلاواتهم ومكافآتهم وسائر المستحقات من هذا القبيل عن طريق إيداعها في حساب مصرفي يُفتح خصيصًا لذلك، وبتحديد ما إذا كانت الأجور والعلاوات والمكافآت وسائر المستحقات من هذا القبيل التي تُودع في الحساب المصرفي تُحسب على أساس المبلغ الإجمالي أو على أساس المبلغ الصافي المتبقي بعد خصم الاستقطاعات القانونية. ولا يجوز لأصحاب الأعمال الخاضعين لإلزامية دفع أجور العمال الذين يشغلونهم وعلاواتهم ومكافآتهم وسائر المستحقات من هذا القبيل عن طريق حسابات مصرفية تُفتح خصيصًا لذلك أن يدفعوا أجور عمالهم وعلاواتهم ومكافآتهم وسائر المستحقات من هذا القبيل خارج الحسابات المصرفية المفتوحة خصيصًا لذلك. ويُسلَّم إلى العامل في كل فترة دفع كشف حساب. وتُنظَّم الإجراءات والأسس الأخرى المتعلقة بدفع أجور العمال وعلاواتهم ومكافآتهم وسائر مستحقاتهم من هذا القبيل عن طريق إيداعها في حساب مصرفي يُفتح خصيصًا لذلك بلائحة تصدرها الوزارات المذكورة بصورة مشتركة.
لا يجوز لصاحب العمل أن يجري المقاصة بين دينه على العامل ودين الأجر إلا برضا العامل. غير أنه يجوز إجراء المقاصة، في حدود الجزء القابل للحجز من الأجر، في الديون الناشئة عن ضرر تسبب فيه العامل عمدًا وثبت بحكم قضائي.
تكون باطلة الاتفاقات التي تقضي باستعمال الأجر لمصلحة صاحب العمل.
النص التركي الأصلي
MADDE 407 · b. Ücretin korunması
Çalıştırılan işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde ödenenlerin özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesi hususunda; tabi olduğu vergi mükellefiyeti türü, işletme büyüklüğü, çalıştırdığı işçi sayısı, işyerinin bulunduğu il ve benzeri unsurları dikkate alarak iş sahiplerini zorunlu tutmaya, banka hesabına yatırılacak ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın, brüt ya da kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net miktar üzerinden olup olmayacağını belirlemeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir. Çalıştırdığı işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları vasıtasıyla ödeme zorunluluğuna tabî tutulan iş sahipleri, işçilerinin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları dışında ödeyemezler. Her ödeme döneminde, işçiye hesap pusulası verilir. İşçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaklarının özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesine ilişkin diğer ûsul ve esaslar, anılan bakanlıklarca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
İşveren, işçiden olan alacağı ile ücret borcunu işçinin rızası olmadıkça takas edemez. Ancak, işçinin kasten sebebiyet verdiği yargı kararıyla sabit bir zarardan doğan alacaklar, ücretin haczedilebilir kısmı kadar takas edilebilir.
Ücretin işveren lehine kullanılacağına ilişkin anlaşmalar geçersizdir.