在订立集体劳动合同过程中发生争议的，工人享有罢工权。行使该权利以及雇主诉诸闭厂的程序和条件，以及其范围和例外，由法律规定。
罢工权和闭厂不得以违背诚信原则、损害社会和破坏国家财富的方式行使。
废止第三款：2010年5月7日，第5982号法律第7条
可以禁止或者推迟罢工和闭厂的情形和工作场所，由法律规定。
在罢工和闭厂被禁止的情形下，或者在被推迟的情形下于推迟期满时，争议由高级仲裁委员会解决。在争议的任何阶段，双方亦可以协商一致向高级仲裁委员会申请仲裁。高级仲裁委员会的决定为终局决定，具有集体劳动合同的效力。
高级仲裁委员会的组成和职能，由法律规定。
废止第七款：2010年5月7日，第5982号法律第7条
参加罢工的人不得以任何方式阻止未参加罢工的人在工作场所工作。
土耳其语原文
MADDE 54 · B. Grev hakkı ve lokavt
Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında, uyuşmazlık çıkması halinde işçiler grev hakkına sahiptirler. Bu hakkın kullanılmasının ve işverenin lokavta başvurmasının usul ve şartları ile kapsam ve istisnaları kanunla düzenlenir.
Grev hakkı ve lokavt iyiniyet kurallarına aykırı tarzda, toplum zararına ve milli serveti tahrip edecek şekilde kullanılamaz.
(Mülga üçüncü fıkra: 7/5/2010-5982/7 md.)
Grev ve lokavtın yasaklanabileceği veya ertelenebileceği haller ve işyerleri kanunla düzenlenir.
Grev ve lokavtın yasaklandığı hallerde veya ertelendiği durumlarda ertelemenin sonunda, uyuşmazlık Yüksek Hakem Kurulunca çözülür. Uyuşmazlığın her safhasında taraflar da anlaşarak Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir. Yüksek Hakem Kurulunun kararları kesindir ve toplu iş sözleşmesi hükmündedir.
Yüksek hakem kurulunun kuruluş ve görevleri kanunla düzenlenir.
(Mülga yedinci fıkra: 7/5/2010-5982/7 md.)
Greve katılmayanların işyerinde çalışmaları, greve katılanlar tarafından hiç bir şekilde engellenemez.