(1) Amended on 4 June 2025 by Law No. 7550, Art. 18 Employment contracts are governed by the law determined by the parties in the contract, without prejudice to the minimum protection the employee would enjoy under the mandatory provisions of the law of his or her habitual place of work.
(2) If the parties have not chosen the applicable law, the employment contract is governed by the law of the place of work where the employee habitually carries out the work. Where the employee temporarily works in another country, that place of work is not deemed the habitual place of work.
(3) Where the employee does not habitually work in any one country but works continuously in more than one country, the employment contract is governed by the law of the country where the employer's principal place of business is located.
(4) Amended on 4 June 2025 by Law No. 7550, Art. 18 However, where, in view of all the circumstances, there is a law more closely connected with the employment contract, that law may be applied to the contract instead of paragraphs 1, 2 and 3, except for the provisions of the law of the place of work that must be applied while the work is performed.
Original Turkish text
MADDE 27 · İş sözleşmeleri
(1) (Değişik:4/6/2025-7550/18 md.) İş sözleşmeleri, işçinin mutad işyeri hukukunun emredici hükümleri uyarınca sahip olacağı asgarî koruma saklı kalmak üzere, tarafların sözleşmeyle belirledikleri hukuka tâbidir.
(2) Tarafların hukuk seçimi yapmamış olmaları hâlinde iş sözleşmesine, işçinin işini mutad olarak yaptığı işyeri hukuku uygulanır. İşçinin işini geçici olarak başka bir ülkede yapması hâlinde, bu işyeri mutad işyeri sayılmaz.
(3) İşçinin işini belirli bir ülkede mutad olarak yapmayıp devamlı olarak birden fazla ülkede yapması hâlinde iş sözleşmesi, işverenin esas işyerinin bulunduğu ülke hukukuna tâbidir.
(4) (Değişik:4/6/2025-7550/18 md.) Ancak hâlin bütün şartlarına göre işin yapıldığı yer hukukunun işin yapıldığı sırada uygulanmak zorunda olan hükümleri hariç olmak üzere, iş sözleşmesiyle daha sıkı ilişkili bir hukukun bulunması hâlinde sözleşmeye birinci, ikinci ve üçüncü fıkra hükümleri yerine bu hukuk uygulanabilir.