因国家整体利益、工作性质或者增加生产等事由，可以安排加班工作。加班工作，是指在本法规定的条件范围内，每周超过四十五小时的工作。依照第63条规定适用平衡原则的，在劳动者每周平均工作时间不超过正常每周工作时间的条件下，即使某些周的工作时间合计超过四十五小时，该等工作亦不视为加班工作。
每一小时加班工作应付的工资，按正常工作工资每小时数额提高百分之五十支付。
合同约定的每周工作时间低于四十五小时的，超过依照上述原则适用的平均每周工作时间且在四十五小时以内进行的工作，为超时工作。超时工作中，每一超时小时应付的工资，按正常工作工资每小时数额提高百分之二十五支付。
从事加班工作或者超时工作的劳动者，如其愿意，可以不领取上述工作的加付工资，而按每加班一小时享有一小时三十分钟、每超时工作一小时享有一小时十五分钟的自由时间。
劳动者应当在六个月内，于工作时间内并在不扣减工资的情况下，使用其应享有的自由时间。
在基于第63条最后一款所列健康原因的短时或者限时工作中，以及在第69条规定的夜间工作中，不得安排加班工作。
安排加时工作，须征得劳动者同意。
加班工作时间每年合计不得超过二百七十小时。
增加款：2014年9月10日，第6552号法律第4条除本法第42条和第43条所列情形外，不得安排从事井下采矿工作的劳动者加班工作。
增加款：2014年9月10日，第6552号法律第4条对于从事井下采矿工作的劳动者，在本法第42条和第43条所列情形下，每周超过三十七个半小时的每一小时加班工作应付的工资，按正常工作工资每小时数额提高不低于百分之一百支付。
加班工作和超时工作的实施方式，由将要发布的条例规定。
土耳其语原文
MADDE 41 · Fazla çalışma ücreti
Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.
Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.
İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır.
63 üncü maddenin son fıkrasında yazılı sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve 69 uncu maddede belirtilen gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz.
Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/4 md.) Bu Kanunun 42 nci ve 43 üncü maddelerinde sayılan hâller dışında yer altında maden işlerinde çalışan işçilere fazla çalışma yaptırılamaz.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/4 md.) Yer altında maden işlerinde çalışan işçilere, bu Kanunun 42 nci ve 43 üncü maddelerinde sayılan hâllerde haftalık otuz yedi buçuk saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yüzden az olmamak üzere arttırılması suretiyle ödenir.
Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaların ne şekilde uygulanacağı çıkarılacak yönetmelikte gösterilir.