Overtime work may be performed for reasons such as the general interests of the country, the nature of the work or an increase in production. Overtime work is work exceeding forty-five hours per week, within the framework of the conditions laid down in the Law. In cases where the averaging principle is applied pursuant to Article 63, such work shall not be deemed overtime work even if the total exceeds forty-five hours in some weeks, provided that the employee's average weekly working time does not exceed the normal weekly working time.
The wage to be paid for each hour of overtime work shall be paid by increasing the hourly amount of the normal working wage by fifty percent.
Where the weekly working time is set below forty-five hours by contract, work exceeding the average weekly working time applied in accordance with the principles set out above and performed up to forty-five hours constitutes work for extra hours. In work for extra hours, the wage to be paid for each extra hour shall be paid by increasing the hourly amount of the normal working wage by twenty-five percent.
An employee who performs overtime work or work for extra hours may, if he or she so wishes, instead of the increased wage for such work, use as free time one hour and thirty minutes for each hour of overtime work and one hour and fifteen minutes for each extra hour worked.
The employee shall use the free time to which he or she is entitled within six months, during working hours and without any deduction from his or her wage.
Overtime work may not be performed in short-term or limited-duration work based on the health reasons referred to in the last paragraph of Article 63 or in the night work specified in Article 69.
The employee's consent must be obtained for working overtime hours.
The total overtime work may not exceed two hundred and seventy hours in one year.
Added paragraph: 10/9/2014, Law No. 6552, Art. 4 Employees working in underground mining work may not be made to perform overtime work except in the cases listed in Articles 42 and 43 of this Law.
Added paragraph: 10/9/2014, Law No. 6552, Art. 4 For employees working in underground mining work, the wage to be paid, in the cases listed in Articles 42 and 43 of this Law, for each hour of overtime work exceeding thirty-seven and a half hours per week shall be paid by increasing the hourly amount of the normal working wage by not less than one hundred percent.
The manner in which overtime work and work for extra hours are to be applied shall be set out in a regulation to be issued.
Original Turkish text
MADDE 41 · Fazla çalışma ücreti
Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.
Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.
İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır.
63 üncü maddenin son fıkrasında yazılı sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve 69 uncu maddede belirtilen gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz.
Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/4 md.) Bu Kanunun 42 nci ve 43 üncü maddelerinde sayılan hâller dışında yer altında maden işlerinde çalışan işçilere fazla çalışma yaptırılamaz.
(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/4 md.) Yer altında maden işlerinde çalışan işçilere, bu Kanunun 42 nci ve 43 üncü maddelerinde sayılan hâllerde haftalık otuz yedi buçuk saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yüzden az olmamak üzere arttırılması suretiyle ödenir.
Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaların ne şekilde uygulanacağı çıkarılacak yönetmelikte gösterilir.