Overtime work may be imposed on all or some of the employees, provided that it does not exceed the extent necessary to ensure the normal operation of the workplace, either during a breakdown or where a breakdown is considered likely, or in urgent work that must be carried out immediately on machinery or tools and equipment, or upon the occurrence of compelling reasons. In this case, employees who perform overtime work must be granted an appropriate rest period.
However, the provisions of the first, second and third paragraphs of Article 41 shall apply to overtime work performed for compelling reasons.
Original Turkish text
MADDE 42 · Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
Gerek bir arıza sırasında, gerek bir arızanın mümkün görülmesi halinde yahut makineler veya araç ve gereç için hemen yapılması gerekli acele işlerde, yahut zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkmasında, işyerinin normal çalışmasını sağlayacak dereceyi aşmamak koşulu ile işçilerin hepsi veya bir kısmına fazla çalışma yaptırılabilir. Bu durumda fazla çalışma yapan işçilere uygun bir dinlenme süresi verilmesi zorunludur.
Şu kadar ki, zorunlu sebeplerle yapılan fazla çalışmalar için 41 inci maddenin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları hükümleri uygulanır.