للعمال وأصحاب العمل الحق في إبرام عقود العمل الجماعية بغرض تنظيم أوضاعهم الاقتصادية والاجتماعية وشروط عملهم بصورة متبادلة.
ينظم القانون كيفية إبرام عقد العمل الجماعي.
فقرة مضافة: 23/7/1995، القانون رقم 4121، المادة 4؛ الفقرة الثالثة ملغاة: 7/5/2010، القانون رقم 5982، المادة 6
الفقرة الرابعة ملغاة: 7/5/2010، القانون رقم 5982، المادة 6
فقرة مضافة: 7/5/2010، القانون رقم 5982، المادة 6 للموظفين وسائر الموظفين العموميين الحق في إبرام الاتفاقات الجماعية.
فقرة مضافة: 7/5/2010، القانون رقم 5982، المادة 6 في حال نشوء نزاع أثناء إبرام الاتفاق الجماعي، يجوز للطرفين اللجوء إلى مجلس التحكيم للموظفين العموميين. وقرارات مجلس التحكيم للموظفين العموميين نهائية ولها قوة الاتفاق الجماعي.
فقرة مضافة: 7/5/2010، القانون رقم 5982، المادة 6 ينظم القانون نطاق الحق في الاتفاق الجماعي واستثناءاته، والمستفيدين من الاتفاق الجماعي، وشكل إبرام الاتفاق الجماعي وإجراءاته ونفاذه، وانعكاس أحكام الاتفاق الجماعي على المتقاعدين، وتشكيل مجلس التحكيم للموظفين العموميين وإجراءات عمله وأسسه، وسائر المسائل الأخرى.
النص التركي الأصلي
MADDE 53 · A. Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı
İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.
Toplu iş sözleşmesinin nasıl yapılacağı kanunla düzenlenir.
(Ek fıkra: 23/7/1995-4121/4 md.; Mülga üçüncü fıkra: 7/5/2010-5982/6 md.)
(Mülga dördüncü fıkra: 7/5/2010-5982/6 md.)
(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/6 md.) Memurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler.
(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/6 md.) Toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir.
(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/6 md.) Toplu sözleşme hakkının kapsamı, istisnaları, toplu sözleşmeden yararlanacaklar, toplu sözleşmenin yapılma şekli, usulü ve yürürlüğü, toplu sözleşme hükümlerinin emeklilere yansıtılması, Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun teşkili, çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar kanunla düzenlenir.