يلتزم صاحب العمل، خلال مدد الإخطار، بمنح العامل إذن البحث عن عمل اللازم لإيجاد عمل جديد، خلال ساعات العمل ودون أي اقتطاع من الأجر. ولا يجوز أن تقل مدة إذن البحث عن عمل عن ساعتين في اليوم، ويجوز للعامل إن شاء أن يجمع ساعات إذن البحث عن عمل ويستعملها دفعة واحدة. غير أن العامل الذي يرغب في استعمال إذن البحث عن عمل دفعة واحدة ملزم بأن يجعله في الأيام السابقة مباشرة لليوم الذي سيترك فيه العمل وأن يخطر صاحب العمل بذلك.
إذا لم يمنح صاحب العمل إذن البحث عن عمل جديد أو أتاح استعماله منقوصًا، يدفع للعامل الأجر المتعلق بتلك المدة.
إذا شغّل صاحب العمل العامل خلال إذن البحث عن عمل، يدفع له، بالإضافة إلى الأجر الذي يستحقه عن الإذن دون مقابل عمل، أجر المدة التي شغّله فيها مزيدًا بنسبة مئة في المئة.
النص التركي الأصلي
MADDE 27 · Yeni iş arama izni
Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.
İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.
İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.