إذا ترك العامل الذي التحق بعمل لدى صاحب عمل بعقد عمل مستمر، محدد المدة أو غير محدد المدة، عمله قبل انتهاء مدة العقد أو دون مراعاة مدة الإخطار، والتحق بعمل لدى صاحب عمل آخر، كان صاحب العمل الجديد أيضاً مسؤولاً بالتضامن، إلى جانب مسؤولية العامل، عن إنهاء العقد على هذا النحو، في الحالات الآتية:
a) إذا كان صاحب العمل الذي التحق العامل بعمله الجديد هو المتسبب في هذا التصرف من العامل.
b) إذا قام صاحب العمل الجديد بتشغيل العامل وهو عالم بهذا التصرف منه.
c) إذا استمر صاحب العمل الجديد في تشغيل العامل حتى بعد علمه بهذا التصرف منه.
النص التركي الأصلي
MADDE 23 · Yeni işverenin sorumluluğu
Süresi belirli olan veya olmayan sürekli iş sözleşmesi ile bir işverenin işine girmiş olan işçi, sözleşme süresinin bitmesinden önce yahut bildirim süresine uymaksızın işini bırakıp başka bir işverenin işine girerse sözleşmenin bu suretle feshinden ötürü, işçinin sorumluluğu yanında, ayrıca yeni işveren de aşağıdaki hallerde birlikte sorumludur:
a) İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işveren sebep olmuşsa.
b) Yeni işveren, işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa.
c) Yeni işveren işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederse.