以有固定期限或无固定期限的连续性劳动合同受雇于某一雇主的劳动者，在合同期限届满前或者未遵守预告期而离职并受雇于另一雇主的，对于以此种方式解除合同，除劳动者承担责任外，新雇主在下列情形下亦承担连带责任：
a) 劳动者的此种行为系由其新受雇的雇主所促成的。
b) 新雇主明知劳动者的此种行为而雇用其的。
c) 新雇主在知悉劳动者的此种行为后仍继续雇用其的。
土耳其语原文
MADDE 23 · Yeni işverenin sorumluluğu
Süresi belirli olan veya olmayan sürekli iş sözleşmesi ile bir işverenin işine girmiş olan işçi, sözleşme süresinin bitmesinden önce yahut bildirim süresine uymaksızın işini bırakıp başka bir işverenin işine girerse sözleşmenin bu suretle feshinden ötürü, işçinin sorumluluğu yanında, ayrıca yeni işveren de aşağıdaki hallerde birlikte sorumludur:
a) İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işveren sebep olmuşsa.
b) Yeni işveren, işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa.
c) Yeni işveren işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederse.